![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-001.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
De izq. a der.:<\/strong> Sara Qian, Gerente de Relaciones P\u00fablicas; Katherine Hang, Directora de Recursos Humanos; Ma. Jos\u00e9 Pazmi\u00f1o, Gerente de Recursos Humanos; Mateo Reyes, Christian Galarza y Daysi Guano, representantes del programa de pasant\u00edas de Huawei Ecuador.<\/span><\/p>\n \u2022 Huawei Ecuador obtuvo la certificaci\u00f3n Top Employer 2023 otorgada por Top Employers Institute que eval\u00faa a organizaciones a a trav\u00e9s de HR Best Practices Survey<\/span><\/p>\n \u2022 A trav\u00e9s del reclutamiento en campo o campus recruitmet, Huawei ha trabajado con 30 estudiantes universitarios de Ecuador solo en 2023, a quienes les asigna un mentor que les gu\u00eda y retroalimenta durante el programa de pasant\u00edas.<\/span><\/p>\n \u2022 Con sus programas de formaci\u00f3n de j\u00f3venes talentos, la multinacional china busca cerrar la brecha de 2.5 millones de profesionales que hacen falta en Am\u00e9rica Latina.<\/span><\/p>\n Quito, 07 de noviembre de 2023.- Huawei Ecuador obtuvo la certificaci\u00f3n Top Employer que avala la excelencia de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales. Gracias a su programa de pasant\u00edas y la gesti\u00f3n de talento humano enfocado en el bienestar de los colaboradores y la inclusi\u00f3n de diferentes culturas, la empresa l\u00edder mundial de infraestructuras de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (TIC) fue reconocida como empleador destacado en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Esta es una de las acreditaciones m\u00e1s exigentes y prestigiosas en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n corporativa del talento humano otorgada por El Top Employers Institute. Este organismo internacional eval\u00faa a las organizaciones mediante el HR Best Practices Survey, que analiza aspectos como: estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisici\u00f3n de talento, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusi\u00f3n, entre otros.<\/span><\/p>\n \u201cEn Huawei hemos invertido el 53,4% del total de las ganancias en investigaci\u00f3n y desarrollo, lo que nos ha permitido estar en constante innovaci\u00f3n para alcanzar los mejores est\u00e1ndares en la industria y convertirnos en una empresa atractiva para el talento profesional. Nuestro objetivo no es solo conectar al mundo, sino <\/span>tambi\u00e9n trabajar por el bienestar de nuestros colaborades\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mar\u00eda Jos\u00e9 Pazmi\u00f1o, Gerente de Recursos Humanos de Huawei Ecuador.<\/span><\/p>\n Una de las estrategias de gesti\u00f3n por las que Huawei alcanz\u00f3 esta certificaci\u00f3n es el programa de pr\u00e1cticas laborales para atraer y potenciar el talento joven del Ecuador. Mar\u00eda Jos\u00e9 Pazmi\u00f1o menciona que los profesionales j\u00f3venes son un punto clave dentro de la empresa. \u201cNuestro programa de reclutamiento en campo o campus recruitmet, pr\u00e1cticas y pasant\u00edas, nos ha permitido seleccionar y entrenar profesionales que tomar\u00e1n la posta de las futuras generaciones de Huawei\u201d.<\/span><\/p>\n Solo en 2023, alrededor de 30 pasantes ecuatorianos realizaron sus pr\u00e1cticas en la multinacional china, de los cuales, al menos 10 fueron contratados como colaboradores a tiempo completo. Uno de ellos es Mateo Reyes, ingeniero en Telecomunicaciones de la Universidad de Las Am\u00e9ricas y actual Enterprise ICT Solutions Engineer Consultant.<\/span><\/p>\n \u201cEn 2021 fui parte del programa de pr\u00e1cticas y pasant\u00edas de Huawei y al concluir esa etapa me involucr\u00e9 en el departamento corporativo como Junior Project Engineer, lo que me permiti\u00f3 mejorar e inclinar mi perfil hacia el lado t\u00e9cnico comercial. Actualmente manejo la l\u00ednea IP de Huawei del lado Enterprise y he estado a cargo de varios workshops para mostrar las soluciones que tiene la empresa\u201d.<\/span><\/p>\n El programa de pasant\u00edas laborales de Huawei se caracteriza por asignar un mentor calificado que acompa\u00f1a, ense\u00f1a y retroalimenta de forma constante durante todo el proceso de pr\u00e1cticas preprofesionales. Desde 2015, Huawei trabaja con varias universidades en Ecuador, actualmente tiene convenios con la Escuela Polit\u00e9cnica Nacional, Universidad de las Fuerzas Armadas, Universidad de Las Am\u00e9ricas y la Escuela Superior Polit\u00e9cnica del Litoral.<\/span><\/p>\n Daysi Guano, estudiante de la carrera de Telecomunicaciones de la Escuela Polit\u00e9cnica Nacional, actualmente es practicante en el \u00e1rea t\u00e9cnica de Huawei y comenta que esta experiencia ha sido \u00fanica por el aprendizaje e intercambio cultural que ha recibido. \u201cEstoy eternamente agradecida por esta oportunidad que impulsar\u00e1 mi carrera y a la vez animo a m\u00e1s j\u00f3venes a tomar este tipo de programas, ya que nos ayuda a aplicar lo que hemos aprendido en la universidad y a conocer diferentes personas y costumbres\u201d.<\/span><\/p>\n Christian Galarza, ingeniero en Telecomunicaciones de la Universidad de las Fuerzas Armadas, es otro ejemplo del programa de pr\u00e1cticas laborales que Huawei ha implementado en el pa\u00eds. \u201cHe trabajado con ingenieros de alto desempe\u00f1o. En Huawei no solo se trata de trabajar, sino que adem\u00e1s fomentan la colaboraci\u00f3n y amistad en el equipo\u201d.<\/span><\/p>\n Otro motivo que posiciona a Huawei Ecuador como Top Employer es el programa Seeds For the Future, que tiene como objetivo desarrollar talentos locales y brindar capacitaci\u00f3n a estudiantes en todos los \u00e1mbitos de la industria tecnol\u00f3gica. Desde 2015, alrededor de 50 j\u00f3venes ecuatorianos se han beneficiado de este programa que, adem\u00e1s de fortalecer sus conocimientos y habilidades, ha sido una oportunidad de intercambio cultural.<\/span><\/p>\n As\u00ed tambi\u00e9n, la celebraci\u00f3n de festividades de las diferentes culturas que conforman el equipo de colaboradores de Huawei Ecuador, los reconocimientos al trabajo o salario emocional, la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n constante y gratuita, son otros ejemplos de las buenas pr\u00e1cticas laborales que permitieron a Huawei alcanzar el reconocimiento.<\/span><\/p>\n Con la certificaci\u00f3n Top Employer, Huawei reafirma su compromiso, no solo con el bienestar de sus colaboradores, sino tambi\u00e9n con la formaci\u00f3n y desarrollo del talento joven que contribuir\u00e1 a cerrar la brecha de los 2.5 millones de profesionales digitales que necesita Latinoam\u00e9rica.<\/span><\/p>\n De izq. a der.: Sara Qian, Gerente de Relaciones P\u00fablicas; Katherine Hang, Directora de Recursos Humanos; Ma. Jos\u00e9 Pazmi\u00f1o, Gerente de Recursos Humanos; Mateo Reyes, Christian Galarza y Daysi Guano, representantes del programa de pasant\u00edas de Huawei Ecuador. \u2022 Huawei Ecuador obtuvo la certificaci\u00f3n Top Employer 2023 otorgada por Top Employers Institute que eval\u00faa a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":113438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-113437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-002.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"