{"id":120503,"date":"2024-06-23T19:04:24","date_gmt":"2024-06-24T00:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=120503"},"modified":"2024-09-07T15:15:54","modified_gmt":"2024-09-07T20:15:54","slug":"astrazeneca-impulsa-la-equidad-de-genero-en-el-liderazgo-y-la-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/astrazeneca-impulsa-la-equidad-de-genero-en-el-liderazgo-y-la-innovacion\/","title":{"rendered":"AstraZeneca impulsa la equidad de g\u00e9nero en el  liderazgo y la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-120504\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Respaldo-cientifico.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"467\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El 54% de cargos de liderazgo en el Cl\u00faster Andino de AstraZeneca son ocupados por mujeres<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con programas como &#8216;Ni\u00f1as al Poder&#8217;, AstraZeneca demuestra su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero al inspirar y empoderar a las futuras generaciones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quito, 17 junio de 2024 <\/strong>AstraZeneca, reconocida compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica, reafirma su compromiso con la equidad de g\u00e9nero al destacar que el 54% de los roles de liderazgo en el Cl\u00faster Andino est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Este hecho refleja el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n, as\u00ed como su reconocimiento del valor agregado que aporta la diversidad de perspectivas al proceso de toma de decisiones. La presencia femenina en roles de liderazgo no solo fortalece la empresa, sino que tambi\u00e9n resalta su dedicaci\u00f3n de promover un entorno laboral donde todas las voces sean valoradas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Adriana Le\u00f3n, directora de Oncolog\u00eda de AstraZeneca, comenta: \u00abEn AstraZeneca estamos comprometidos en crear una organizaci\u00f3n que genere acciones concretas para promover la equidad de g\u00e9nero. Nos sentimos orgullosos de aportar al desarrollo del sector privado en Colombia, Per\u00fa y Ecuador, siendo una compa\u00f1\u00eda en la que mujeres y hombres tienen iguales oportunidades de desarrollo. Hemos eliminado las brechas salariales y garantizado que existan oportunidades equitativas para alcanzar roles de liderazgo tanto para mujeres como para hombres. Creemos que la diversidad es nuestra mayor ventaja competitiva. Solo la multiplicidad de perspectivas y experiencias fortalece nuestra capacidad para enfrentar los retos en el \u00e1mbito de la salud. Con orgullo, hemos creado una organizaci\u00f3n en la que cada voz es valorada, y continuaremos promoviendo una cultura de inclusi\u00f3n que permita a cada individuo desarrollar su m\u00e1ximo potencial para lograr nuestra misi\u00f3n de llevar m\u00e1s salud a m\u00e1s personas.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Por su parte, Diana Mondrag\u00f3n, directora de Cardiovascular Renal y Metab\u00f3lico de AstraZeneca, a\u00f1ade: \u00abMe llena de orgullo presenciar la diversidad y el talento femenino que lidera nuestro Cl\u00faster. Esta destacada presencia de mujeres en roles de liderazgo es un claro reflejo de nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n. En un \u00e1mbito tan vital como el cardiovascular, renal y metab\u00f3lico, donde nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas, apreciamos profundamente la valiosa contribuci\u00f3n que cada individuo, sin importar su g\u00e9nero, aporta a nuestro equipo. Seguiremos cultivando un entorno donde todos puedan crecer, aprender y prosperar juntos, en consonancia con nuestra visi\u00f3n de promover un futuro m\u00e1s brillante y equitativo para todos.\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con esto, se destaca la importancia de la diversidad de g\u00e9nero en el \u00e9xito de su negocio. La garant\u00eda de espacios inclusivos no solo promueve un entorno de trabajo m\u00e1s justo, sino que tambi\u00e9n impulsa la innovaci\u00f3n y la creatividad al fomentar el intercambio de ideas y experiencias diversas. La compa\u00f1\u00eda contin\u00faa comprometida en liderar el cambio hacia una cultura laboral m\u00e1s inclusiva y diversa en la Regi\u00f3n Andina, reconociendo que esto no solo beneficia a sus empleados, sino que tambi\u00e9n fortalece su capacidad para enfrentar los desaf\u00edos y oportunidades en el mercado actual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De manera complementaria, como empresa guiada por la ciencia y comprometida con el progreso social, AstraZeneca se esfuerza por fomentar una mentalidad de equidad de g\u00e9nero en la sociedad. A trav\u00e9s de diversos programas, la compa\u00f1\u00eda busca inspirar a mujeres y ni\u00f1as interesadas en carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Uno de estos programas destacados es \u00abNi\u00f1as al Poder\u00bb, donde l\u00edderes de AstraZeneca ceden sus roles de liderazgo para que ni\u00f1as colombianas puedan asumir estos puestos ejecutivos por un d\u00eda. Este enfoque innovador no solo les permite adentrarse en el mundo de la ciencia y la investigaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n les ayuda a desarrollar una mentalidad ganadora, donde aspiren con desempe\u00f1ar cualquier rol que deseen, sin importar el g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Estas experiencias no solo desaf\u00edan y buscan eliminar la noci\u00f3n arraigada de que el liderazgo es exclusivamente masculino, sino que tambi\u00e9n promueven habilidades de liderazgo en ni\u00f1as y mujeres j\u00f3venes, capacit\u00e1ndolas para tomar decisiones en cualquier contexto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El compromiso de AstraZeneca con la igualdad de oportunidades no solo se refleja en la presencia notable de mujeres en roles de liderazgo, sino tambi\u00e9n en su firme convicci\u00f3n de que un entorno inclusivo y diverso no solo fortalece el negocio, sino que tambi\u00e9n impulsa el progreso social y econ\u00f3mico de la regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-120505\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/AZ-Farma.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"467\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-120506\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Investigacion-y-desarrollo.jpg\" alt=\"\" width=\"467\" height=\"700\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 54% de cargos de liderazgo en el Cl\u00faster Andino de AstraZeneca son ocupados por mujeres Con programas como &#8216;Ni\u00f1as al Poder&#8217;, AstraZeneca demuestra su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero al inspirar y empoderar a las futuras generaciones Quito, 17 junio de 2024 AstraZeneca, reconocida compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica, reafirma su compromiso con la equidad de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":120504,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-120503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>AstraZeneca impulsa la equidad de g\u00e9nero en el liderazgo y la innovaci\u00f3n &#8211; 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