![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/INDEX-SEMESTRAL.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Adem\u00e1s, la brecha seg\u00fan g\u00e9nero de los salarios requeridos tuvo un pico de 12,84%.<\/em> En junio, el salario promedio requerido por los ecuatorianos fue de $832 por mes, con una variaci\u00f3n ascendente de 3,15% respecto al mes anterior. <\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Ecuador, <\/strong>16 de julio de 2024.-<\/strong> Seg\u00fan el \u00faltimo \u00cdndex del Mercado laboral de Multitrabajos<\/strong>, el portal l\u00edder de empleos en Ecuador, la expectativa salarial promedio acumul\u00f3 un ascenso del 2% en el primer semestre del a\u00f1o y registra un aumento del 3,15% <\/strong>respecto a mayo, ubic\u00e1ndose en USD 832.<\/span><\/p>\n Durante los \u00faltimos 6 meses, la tendencia fue ascendente, con excepci\u00f3n del mes de marzo, en el cual el \u00cdndex experiment\u00f3 una disminuci\u00f3n significativa de 1,26%. Esta baja sucedi\u00f3 en paralelo a que en el mismo mes Ecuador alcanz\u00f3 la tasa de desempleo m\u00e1s alta desde abril de 2022<\/strong>, ubic\u00e1ndose en 4,2%, seg\u00fan los datos de la encuesta Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), elaborada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC).<\/span><\/p>\n \u201cLas aspiraciones salariales de los ecuatorianos se incrementan o disminuyen en l\u00ednea con los \u00edndices de empleo de los \u00faltimos meses. Para puestos junior, las aspiraciones son mayores incluso que el salario b\u00e1sico, que actualmente es de US$ 460\u201d,<\/em> indica <\/em>Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n El incremento acumulado del salario requerido en el 2024<\/strong> supera m\u00ednimamente al del primer semestre de 2023 con 1,05% y 2% respectivamente. Durante el 2024<\/strong>, el mes con el pico m\u00e1s alto fue junio con USD 832 y el m\u00e1s bajo marzo con USD 803. En 2023, abril presentaba el salario requerido promedio m\u00e1ximo con USD 817 y marzo el m\u00ednimo con USD 806.<\/span><\/p>\n En junio de 2024, la remuneraci\u00f3n pretendida promedio alcanz\u00f3 los USD 832 <\/strong>por mes y es la m\u00e1s alta del a\u00f1o, con una subida del 3,15 % respecto a mayo<\/strong>. En la primera parte del a\u00f1o, la remuneraci\u00f3n pretendida no ha generado mayor fluctuaci\u00f3n, en enero, fue de USD 810 por mes; en febrero, de USD 814 por mes; en marzo, de USD 803 por mes; en abril, de USD 807 por mes; y en mayo, de USD 823 por mes.<\/span><\/p>\n De enero a junio de 2024<\/strong>, la variaci\u00f3n m\u00e1s alta corresponde a junio con 3,15% de incremento del sueldo solicitado<\/strong> respecto al mes anterior y la variaci\u00f3n m\u00e1s baja se presenta en abril con 0,49%.<\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la expectativa salarial seg\u00fan el seniority en junio?<\/strong><\/span><\/p>\n En junio, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue USD 1.149 <\/strong>por mes, con un aumento del 1,73% respecto al mes anterior; en las categor\u00edas semi senior y senior fue de USD 873 <\/strong>por mes, con un incremento del 1,15%; y en los niveles junior fue de USD 538<\/strong> por mes, experimentando un cambio leve en 0,43%.<\/span><\/p>\n La brecha salarial alcanz\u00f3 el 12,84% en el primer semestre<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n A lo largo del a\u00f1o, la brecha se ubic\u00f3 entre el 6% y 13 %. Durante el primer semestre de 2024, en enero, se alcanz\u00f3 la brecha salarial m\u00e1s alta en Ecuador, con un 12,84%; y en febrero, la m\u00e1s baja llegando a 6,19%.Esta fluctuaci\u00f3n es similar a la del a\u00f1o anterior, cuando la discrepancia entre los requerimientos salariales se situ\u00f3 entre el 6% y el 12%.<\/span><\/p>\n Las cifras de junio de 2024 revelan una brecha del 9,64% en los salarios requeridos seg\u00fan g\u00e9nero, favoreciendo a los hombres. En junio, el salario solicitado promedio fue de USD 790 para las mujeres y de USD 866 para los hombres, siendo el segundo mes del a\u00f1o con la brecha m\u00e1s alta.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, en el primer semestre del a\u00f1o se evidencia una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participaci\u00f3n femenina en las postulaciones<\/strong>.<\/span><\/p>\n Durante junio se observa que un 62,70% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos<\/strong>, mientras que un 39,98% de las respuestas a los avisos son femeninas. Al analizar la participaci\u00f3n seg\u00fan el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o responsable, el 69,85% son hombres y el 30,15% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 61,78% corresponden a hombres y el 38,22% a mujeres; y en puestos junior, el 60,02% son hombres y el 39,98% mujeres.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Adem\u00e1s, la brecha seg\u00fan g\u00e9nero de los salarios requeridos tuvo un pico de 12,84%. En junio, el salario promedio requerido por los ecuatorianos fue de $832 por mes, con una variaci\u00f3n ascendente de 3,15% respecto al mes anterior. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ecuador, 16 de julio de 2024.- Seg\u00fan el \u00faltimo \u00cdndex del Mercado laboral de Multitrabajos, el […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":121520,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-121519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n