{"id":122931,"date":"2024-08-28T02:03:32","date_gmt":"2024-08-28T07:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=122931"},"modified":"2024-09-07T15:01:55","modified_gmt":"2024-09-07T20:01:55","slug":"pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/","title":{"rendered":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-122932\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"466\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Del total de personas que trabajan en el Ecuador, el <strong>54,2% se encuentra en el trabajo informal, mientras que el 42,5% est\u00e1n en el sector formal,<\/strong> es decir, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n trabajan en unidades productivas de menos de 100 trabajadores, que no tienen Registro \u00danico de Contribuyentes y por lo tanto, dif\u00edcilmente reciben todos los beneficios de ley, de acuerdo a al \u00faltimo reporte del INEC.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Otro dato importante, dentro de este segmento, es que la mayor\u00eda son personas adultas de 65 a\u00f1os en adelante, que trabajan en el mercado informal ocupando el 79,2%, le sigue el 63,5% de poblaci\u00f3n j\u00f3ven, de 15 a 24 a\u00f1os, de ah\u00ed el 56,3% con personas entre 45 a 64 a\u00f1os; el 48,5% de 35 a 44 a\u00f1os y finalmente, el 40,3% de 25 a 34 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u201cLa informalidad tiene consecuencias serias, tales como el incremento de la pobreza y la desigualdad social, bajos salarios, exclusi\u00f3n financiera, falta de seguridad y por ende, baja calidad de vida. Por otro lado, en t\u00e9rminos de empresa, implica la contrataci\u00f3n de mano de obra poco calificada, baja productividad en sus negocios, p\u00e9rdida de ingresos tributarios y una fuerza laboral desmotivada, que no cumple sus objetivos\u201d<\/em>, resalta Sebasti\u00e1n Lima, experto en en manejo del talento humano y director Business Solutions de Adecco Ecuador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo migrar al trabajo formal?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A pesar de las dificultades, como la alta carga regulatoria que se mantiene para los empleos productivos, hacen que se vuelva m\u00e1s dif\u00edcil y costoso mantenerse en la regularidad, sin embargo el cambio es posible, pero se necesita una sinergia de varios actores, principalmente entre el Gobierno y el sector privado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A continuaci\u00f3n, se\u00f1alamos 5 puntos que deben tomar en cuenta las EMPRESAS para reducir la informalidad:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Adaptar los empleos a las nuevas demandas laborales. <\/strong>La pandemia cambi\u00f3 la realidad de muchos empleos y los volc\u00f3 a nuevas modalidades, como el trabajo remoto, por ello es muy importante que se regularice y se adapte una nueva jornada laboral en las empresas que pueden llevarlo a cabo, evaluando aspectos sobre seguridad y salud en el trabajo a distancia. Estas medidas pueden incentivar la contrataci\u00f3n formal y generar m\u00e1s posibilidades de empleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Fortalecer la fiscalizaci\u00f3n laboral:<\/strong> Es vital para los trabajadores contar con un sistema efectivo que detecte los casos de informalidad y supervise que se cumplan las normas laborales, siendo m\u00e1s rigurosos en las sanciones. Tambi\u00e9n el uso de herramientas digitales para poner el servicio al alcance de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Otorgar incentivos y fijar metas claras: <\/strong>Con el fin de que se abarque una mayor cantidad de empresas que apuestan por la formalidad, se deber\u00e1n otorgar mayores beneficios y apostar por una mayor inclusi\u00f3n en la diversificaci\u00f3n de los modelos de negocio. \u201cDescuentos, reconocimientos y premios para las empresas que cumplen con todos los requisitos del empleo formal puede ser varias de las alternativas\u201d, menciona LIma.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Incrementar la capacitaci\u00f3n y productividad de los trabajadores: <\/strong>Las empresas necesitan programas de capacitaci\u00f3n con enfoque sectorial para mejorar la inserci\u00f3n de empleos de calidad, el cual deber\u00eda incluir capacitaci\u00f3n en habilidades blandas y gen\u00e9ricas para los sectores con m\u00e1s demanda y productividad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Trabajar por la formalizaci\u00f3n de las empresas: <\/strong>Si no hay empresas formales, tampoco habr\u00e1 empleos de calidad. Las empresas informales tienen muchos obst\u00e1culos que enfrentan a diario, como el acceder a un cr\u00e9dito bancario, ya que no se encuentran debidamente registradas y no cuentan con un respaldo seguro. A la vez, no proporcionan seguridad y derechos laborales. Las empresas que apuestan por la regularizaci\u00f3n se vuelven m\u00e1s accesibles en todo el sector productivo y obtienen mejores beneficios.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puede hacer una persona para pasar del trabajo informal al formal?<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mantener actualizados sus conocimientos y estar al d\u00eda con las nuevas tecnolog\u00edas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Mantenerse informado de las nuevas ofertas de empleo, a trav\u00e9s de canales oficiales de b\u00fasqueda de empleo, como Linkedin, Multitrabajos y seguir a empresas a las que le gustar\u00eda aplicar. O participar en canales de bolsas de empleo certificados como Adecco.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacitarse continuamente, si no cuenta con un presupuesto, el internet brinda muchas facilidades para auto capacitarse, con cursos gratuitos en l\u00ednea.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Aprender o perfeccionar su ingl\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Actualizar constantemente su hoja de vida, adapt\u00e1ndola de acuerdo a la necesidad y al empleo que est\u00e9 aplicando.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Use palabras claves en el CV, que detalla el reclutador o la empresa en el perfil que est\u00e1n buscando. Por ejemplo: Dominio de Windows, experiencia de dos a\u00f1os, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De esta manera, los empleos formales beneficiar\u00e1n a toda la poblaci\u00f3n, desde el empresario o empleador hasta el trabajador o empleado, ya que no solo crean un ambiente propicio y seguro para quienes laboran y dan crecimiento a los negocios, sino que tambi\u00e9n contribuyen con la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-122933\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"497\" srcset=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg 700w, https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2-400x284.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Del total de personas que trabajan en el Ecuador, el 54,2% se encuentra en el trabajo informal, mientras que el 42,5% est\u00e1n en el sector formal, es decir, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n trabajan en unidades productivas de menos de 100 trabajadores, que no tienen Registro \u00danico de Contribuyentes y por lo tanto, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":122933,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-122931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Del total de personas que trabajan en el Ecuador, el 54,2% se encuentra en el trabajo informal, mientras que el 42,5% est\u00e1n en el sector formal, es decir, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n trabajan en unidades productivas de menos de 100 trabajadores, que no tienen Registro \u00danico de Contribuyentes y por lo tanto, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/quebakan\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-28T07:03:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-07T20:01:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"497\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Erick Villafuerte\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@quebakanec\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@quebakanec\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Erick Villafuerte\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Erick Villafuerte\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d90fa9f9cfa81eb8ace9811e5b7b9118\"},\"headline\":\"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno\",\"datePublished\":\"2024-08-28T07:03:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-07T20:01:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/\"},\"wordCount\":835,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/\",\"name\":\"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-28T07:03:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-07T20:01:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg\",\"width\":700,\"height\":497},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/\",\"name\":\"QUEBAKAN\",\"description\":\"..\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#organization\",\"name\":\"Quebakan.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/logoquebakanenero2021.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/logoquebakanenero2021.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Quebakan.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/quebakan\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/quebakanec\",\"http:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/quebakan\",\"http:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/quebakan1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d90fa9f9cfa81eb8ace9811e5b7b9118\",\"name\":\"Erick Villafuerte\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/avatars\\\/4\\\/1731297654-bpfull.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/avatars\\\/4\\\/1731297654-bpfull.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.quebakan.com\\\/v15\\\/wp-content\\\/uploads\\\/avatars\\\/4\\\/1731297654-bpfull.png\",\"caption\":\"Erick Villafuerte\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....","og_description":"Del total de personas que trabajan en el Ecuador, el 54,2% se encuentra en el trabajo informal, mientras que el 42,5% est\u00e1n en el sector formal, es decir, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n trabajan en unidades productivas de menos de 100 trabajadores, que no tienen Registro \u00danico de Contribuyentes y por lo tanto, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/","og_site_name":"QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/quebakan","article_published_time":"2024-08-28T07:03:32+00:00","article_modified_time":"2024-09-07T20:01:55+00:00","og_image":[{"width":700,"height":497,"url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Erick Villafuerte","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@quebakanec","twitter_site":"@quebakanec","twitter_misc":{"Escrito por":"Erick Villafuerte","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/"},"author":{"name":"Erick Villafuerte","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#\/schema\/person\/d90fa9f9cfa81eb8ace9811e5b7b9118"},"headline":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno","datePublished":"2024-08-28T07:03:32+00:00","dateModified":"2024-09-07T20:01:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/"},"wordCount":835,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/","name":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno &#8211; QUEBAKAN.COM 2026: Noticias, Eventos, Conciertos y mucho m\u00e1s....","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg","datePublished":"2024-08-28T07:03:32+00:00","dateModified":"2024-09-07T20:01:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/TRABAJO-INFORMAL-2.jpg","width":700,"height":497},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/pautas-para-migrar-de-la-informalidad-laboral-al-trabajo-digno\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pautas para migrar de la informalidad laboral al trabajo digno"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#website","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/","name":"QUEBAKAN","description":"..","publisher":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#organization","name":"Quebakan.com","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logoquebakanenero2021.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/logoquebakanenero2021.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Quebakan.com"},"image":{"@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/quebakan","https:\/\/x.com\/quebakanec","http:\/\/www.instagram.com\/quebakan","http:\/\/www.youtube.com\/quebakan1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/#\/schema\/person\/d90fa9f9cfa81eb8ace9811e5b7b9118","name":"Erick Villafuerte","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/avatars\/4\/1731297654-bpfull.png","url":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/avatars\/4\/1731297654-bpfull.png","contentUrl":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/avatars\/4\/1731297654-bpfull.png","caption":"Erick Villafuerte"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122931"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122934,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122931\/revisions\/122934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}