![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Foto1-1.jpg\")
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Seg\u00fan el Index de Multitrabajos de julio, el salario promedio pretendido se ubic\u00f3 en USD 835. Adem\u00e1s, en la secci\u00f3n de g\u00e9nero, se observa que la brecha de salario requerido alcanza 10,26%<\/em><\/span><\/p>\n Ecuador, <\/strong>28 de agosto de 2024.-<\/strong> Seg\u00fan el Index del Mercado laboral de Multitrabajos<\/strong>, el portal l\u00edder de empleos en Ecuador, la expectativa salarial promedio asciende a 1,42% <\/strong>respecto a junio, ubic\u00e1ndose en USD 835.<\/span><\/p>\n En cuanto a las remuneraciones pretendidas seg\u00fan el seniority<\/strong>, la tendencia es ascendente en todos los segmentos. El salario promedio en roles de jefe o supervisor es de USD 1.155, reflejando un cambio leve de 0,20% en comparaci\u00f3n con junio. Para las posiciones de senior y semisenior, se fij\u00f3 en USD 872, registrando un aumento de 0,57%. Asimismo, en los niveles junior, el salario solicitado se sit\u00faa en USD 549, experimentando un incremento de 2,16%.<\/span><\/p>\n \u00abEl reciente incremento del 1,42% en los salarios requeridos registrado en el \u00cdndex de Multitrabajos es un indicador de la recuperaci\u00f3n del mercado laboral ecuatoriano. Esta tendencia positiva, junto con la subida del 2,28% respecto a julio de 2023, indica que las aspiraciones salariales de los ecuatorianos van en aumento. Este dato no solo pone de manifiesto la ambici\u00f3n y la determinaci\u00f3n de los profesionales ecuatorianos, sino que tambi\u00e9n destaca la necesidad de estar atentos a las tendencias del mercado y ajustarnos al entorno actual\u201d, <\/em>Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.<\/strong><\/span><\/p>\n Dentro del seniority de jefe o supervisor<\/strong>, el puesto de Gerencia o Direcci\u00f3n General<\/strong> se destaca con el salario pretendido m\u00e1s alto, alcanzando los USD 1.850. En el segmento senior y semisenior<\/strong>, las postulaciones para cubrir puestos de Consultor\u00eda<\/strong> muestran la mayor pretensi\u00f3n salarial, situ\u00e1ndose en USD 1.513. En el nivel junior<\/strong>, el puesto Medicina<\/strong> lidera con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s elevada, llegando a los USD 800.<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo es la evoluci\u00f3n del salario pretendido junior en cada sector? <\/strong>Marketing y Comunicaci\u00f3n destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 6,72%. En contraste, Comercial experimenta el menor crecimiento con 1,63%. En t\u00e9rminos intermensuales, el \u00e1rea de Recursos Humanos presenta la mayor diferencia respecto a junio con un 6,10%. El cambio promedio para los salarios requeridos junior es de 2,16% respecto al \u00faltimo mes y del 3,81% en el acumulado anual.<\/span><\/p>\n Por otro lado, en el segmento senior o semisenior<\/strong>, el sector de Tecnolog\u00eda y Sistemas es el que presenta el mayor aumento acumulado anual <\/strong>con el 9,96%. Por el contrario, Administraci\u00f3n es el que m\u00e1s decreci\u00f3 (-1,04%). El promedio semisenior y senior aumenta 4,14% en el acumulado anual.<\/span><\/p>\n En t\u00e9rminos intermensuales<\/strong>, Recursos Humanos es el \u00e1rea que presenta mayor diferencia respecto a junio, disminuyendo un 8,54%. Por otra parte, el sector que m\u00e1s aumenta es Tecnolog\u00eda y Sistemas con 4,79%. El cambio promedio para los salarios requeridos senior es de – 0,20% respecto al \u00faltimo mes<\/span><\/p>\n La brecha salarial <\/strong>de g\u00e9nero es 10,26%\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n El Index registra una brecha del salario requerido seg\u00fan g\u00e9nero<\/strong> de 10,26% a favor de los varones, con un salario solicitado promedio de USD 785 para las mujeres, y de USD 865 para los hombres.<\/span><\/p>\n Asimismo, se destaca que un 62,63% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos<\/strong>, en contraste con un 37,37% de respuestas femeninas a los avisos. Al analizar la participaci\u00f3n en las postulaciones seg\u00fan el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o responsable, el 69,69% son hombres y el 30,31% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 62,80% corresponden a hombres y el 37,20% a mujeres; y en puestos junior, el 59,91% son hombres y el 40,09% mujeres. Estos datos evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participaci\u00f3n femenina<\/strong>.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el Index de Multitrabajos de julio, el salario promedio pretendido se ubic\u00f3 en USD 835. Adem\u00e1s, en la secci\u00f3n de g\u00e9nero, se observa que la brecha de salario requerido alcanza 10,26% Ecuador, 28 de agosto de 2024.- Seg\u00fan el Index del Mercado laboral de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleos en Ecuador, la expectativa […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":122979,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-122978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Foto-2-4.jpg\")
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