{"id":123660,"date":"2024-09-20T16:15:30","date_gmt":"2024-09-20T21:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=123660"},"modified":"2024-09-21T00:35:11","modified_gmt":"2024-09-21T05:35:11","slug":"casi-7-de-cada-10-especialistas-en-recursos-humanos-utiliza-plataformas-digitales-para-el-reclutamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/casi-7-de-cada-10-especialistas-en-recursos-humanos-utiliza-plataformas-digitales-para-el-reclutamiento\/","title":{"rendered":"Casi 7 de cada 10 especialistas en Recursos Humanos utiliza plataformas digitales para el reclutamiento"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Adem\u00e1s, el 67% de los expertos considera que es crucial que los talentos tengan sus perfiles actualizados en plataformas digitales. Como adelanto, el regreso de la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024.<\/em><\/span><\/p>\n

Quito, 16 de septiembre de 2024.- <\/strong>Seg\u00fan el estudio Reclutamiento y Postulaci\u00f3n Digital <\/em>de Multitrabajos, el portal l\u00edder de empleo de Ecuador, el 67% de los especialistas en recursos humanos del pa\u00eds utiliza plataformas digitales para realizar b\u00fasquedas de talentos. Adem\u00e1s, el 67% considera elemental que los perfiles est\u00e9n actualizados. Como adelanto, vuelve la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 con m\u00e1s de 50 empresas buscando talento.<\/span><\/p>\n

Los especialistas en HR destacan la importancia de los perfiles digitales en sitios como Multitrabajos: el 77% considera que es muy importante que los postulantes tengan sus CVs actualizados y cargados digitalmente, un 20% lo considera importante y solo para 3% de ellos es irrelevante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Estos resultados anticipan la llegada de la feria de empleo Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024. Este evento, realizado 100% en formato digital y disponible en Multitrabajos.com durante una semana, del 23 al 29 de septiembre. Tendr\u00e1 un alcance nacional y las personas en b\u00fasqueda de empleo podr\u00e1n postularse desde cualquier lugar del pa\u00eds .<\/span><\/p>\n

\u201cEl estudio revela un amplio uso de plataformas digitales como Multitrabajos por parte de especialistas en recursos humanos: casi el 70% las adopta en el proceso de reclutamiento. Adem\u00e1s, el 67% considera crucial la actualizaci\u00f3n de los perfiles. Seguimos revolucionando el mundo del empleo con la tecnolog\u00eda m\u00e1s innovadora. Por eso, nos estamos preparando para la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, donde ofreceremos\u00a0 a trav\u00e9s de Multitrabajos.com las mejores oportunidades laborales en un evento digital de alcance nacional sin precedentes\u201d, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.<\/span><\/p>\n

Reclutamiento y Postulaci\u00f3n Digital<\/em> es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 4714 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Chile, Argentina, Panam\u00e1 y Per\u00fa. La investigaci\u00f3n explora c\u00f3mo es el proceso de reclutamiento de las personas que buscan empleo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante para los talentos cargar y actualizar sus CVs en las plataformas digitales?<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n

El 60% de los especialistas en HR considera que es importante que los talentos carguen y actualicen sus CVs en plataformas digitales porque les permite acceder a los perfiles de los candidatos en cualquier momento y aumenta las posibilidades de que resulten atractivos para las b\u00fasquedas en cuesti\u00f3n; el 40% opina que esto facilita el proceso de reclutamiento; y el 23% cree que permite a los candidatos ser considerados para puestos que se adapten a su perfil sin necesidad de postularse.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las principales ventajas del reclutamiento digital? El 37% de los expertos menciona las herramientas de Inteligencia Artificial que permiten identificar inmediatamente los perfiles que mejor aplican a las b\u00fasquedas; otro 37% destaca la capacidad de poder llegar a candidatos potenciales en cualquier parte del mundo; y el 33% se\u00f1ala la flexibilidad en el proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Casi 8 de cada 10 expertos utiliza las herramientas digitales para la publicaci\u00f3n de ofertas laborales<\/strong><\/span><\/p>\n

El 77% de los especialistas en recursos humanos afirma que utiliza herramientas digitales para la publicaci\u00f3n de ofertas de empleo; el 57% para la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de candidatos; y el 23% para la evaluaci\u00f3n de competencias y habilidades de los postulantes.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo creen que ser\u00e1 el proceso de reclutamiento en cinco a\u00f1os? El 56% cree que ser\u00e1 completamente digitalizado; el 23% anticipa un mayor uso de inteligencia artificial; y el 13% considera que se mantendr\u00e1 totalmente igual.<\/span><\/p>\n

B\u00fasqueda de empleo: el 92% de las personas lo hacen a trav\u00e9s de plataformas digitales\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

El 92% de los postulantes buscan empleo a trav\u00e9s de plataformas digitales como Multitrabajos. Una tendencia similar se observa en el resto de la regi\u00f3n: el 94% en Panam\u00e1; el 93% en Chile; el 92% en Argentina; y el 91% en Per\u00fa.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de postularse digitalmente? El 42% de los talentos considera que es m\u00e1s f\u00e1cil y simple; el 40% afirma que hay una mayor diversidad de oportunidades ofertas; y el 25% se\u00f1ala la posibilidad de ser visto por un n\u00famero mayor de empleadores<\/span><\/p>\n

El 79% de los candidatos cree que las plataformas digitales brindan mayores posibilidades de conseguir empleo\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

El 79% de los candidatos considera que a trav\u00e9s de las plataformas digitales tienen mayores posibilidades de conseguir empleo, mientras que el 21% mantiene una postura contraria.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tan sencillo consideran el proceso de postulaci\u00f3n en plataformas digitales en comparaci\u00f3n con m\u00e9todos tradicionales? El 67% considera que es mucho m\u00e1s sencillo hacerlo digitalmente; el 24% opina que es igual de sencillo; y solo un 9% cree que es m\u00e1s complicado.\u00a0<\/span><\/p>\n

En cuanto a la actualizaci\u00f3n del perfil y curr\u00edculum digital, el 34% lo hace \u00fanicamente cuando est\u00e1 en una b\u00fasqueda activa de empleo; el 21% lo actualiza una vez al mes; y el 18% lo actualiza\u00a0cuando tiene informaci\u00f3n relevante para agregar, como la finalizaci\u00f3n de cursos, estudios o alg\u00fan ascenso.<\/span><\/p>\n

En la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, a la cual se va a poder acceder a partir del 23 de septiembre, el \u00fanico requisito para poder postularse es que los participantes tengan un perfil creado en Multitrabajos.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo creen que ser\u00e1 el proceso de reclutamiento en cinco a\u00f1os? El 47% considera que ser\u00e1 totalmente digitalizado; el 23% opina que habr\u00e1 un mayor uso de inteligencia artificial; y el 18% cree que seguir\u00e1 como hasta ahora.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con m\u00e1s de 50 empresas, la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 se vuelve a perfilar como la feria de empleo m\u00e1s grande de Ecuador<\/strong><\/span><\/p>\n

Del 23 al 29 de septiembre, vuelve la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, la mayor feria de empleo virtual del pa\u00eds. Este evento cuenta con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 50 empresas nacionales e internacionales, en busca de los mejores talentos de Ecuador. Los interesados pueden obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y unirse a esta feria visitando Multitrabajos.com<\/a>.<\/span><\/p>\n

Las oportunidades laborales que ofrecer\u00e1 la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 requerir\u00e1n perfiles de todas las \u00e1reas, desde IT hasta administrativos. Adem\u00e1s, entre las empresas participantes destacan: Banco Pichincha, Ecuaqu\u00edmica, Teojama, JEP, Grupo Bimbo, Cervecer\u00eda Nacional, Grupo Ortiz, Marathon, Telconet, Grupo Vilaseca, Banco del Austro, La Ganga, CBC, Grupo Oriental, La Fabril, Expalsa, Confiteca, El Orde\u00f1o, Grupasa, Cresa, Trade Alliance Corporation (Zara), Quala, Productos Familia, Deprati, Indurama, Netlife, Grupo Difare, Fybeca, Colineal, Primax, entre otras.<\/strong><\/span><\/p>\n

Este a\u00f1o, Multitrabajos vuelve a revolucionar el mundo laboral ecuatoriano con\u00a0 la feria de empleos digital m\u00e1s grande y exitosa del pa\u00eds y Latinoam\u00e9rica. En Ecuador, la edici\u00f3n 2023 gener\u00f3 m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de visitas a la plataforma y cerca de 900.000 postulaciones. \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 este a\u00f1o en la regi\u00f3n? Durante el 2024, los resultados han sido sorprendentes: en marzo, la edici\u00f3n de Panam\u00e1 alcanz\u00f3 un r\u00e9cord con m\u00e1s de 2,5 millones de visitas y 500.000 postulaciones; en abril, la feria en Per\u00fa registr\u00f3 m\u00e1s de 300.000 postulaciones y 2,5 millones de visitas. Mientras que en Argentina, en julio, signific\u00f3 m\u00e1s de 2,9 millones de visitas y 600.000 postulaciones.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo postular en la Expo Multitrabajos? Para ser parte de la feria laboral, el \u00fanico requisito es tener un perfil actualizado en la plataforma. Una vez se crea o actualiza el CV en Multitrabajos.com, tienen la posibilidad de enviar su perfil a las principales empresas de Ecuador en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 d\u00edas de la feria. Los especialistas de Recursos Humanos revisar\u00e1n detenidamente los perfiles en busca de los candidatos m\u00e1s id\u00f3neos para cada vacante, y aquellos que sean seleccionados ser\u00e1n contactados para avanzar con el proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adem\u00e1s, el 67% de los expertos considera que es crucial que los talentos tengan sus perfiles actualizados en plataformas digitales. Como adelanto, el regreso de la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024. 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