![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Desarrollo-profesional.jpg\")
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Una de las cosas m\u00e1s importantes en el desarrollo profesional es el autoconocimiento y la autoexploraci\u00f3n. Esto significa conocerse a uno mismo, entender d\u00f3nde estamos y hacia d\u00f3nde queremos ir, afirma Ferran Calatayud, director ejecutivo de BIU University.<\/em><\/p>\n Ecuador, septiembre de 2024 \u2014<\/strong> En un entorno laboral cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo, los profesionales ecuatorianos se enfrentan a la necesidad de adaptarse r\u00e1pidamente a los cambios y de planificar su crecimiento de manera estrat\u00e9gica. En junio de 2024, la tasa de desempleo en el pa\u00eds, se ubic\u00f3 en 3,1%, lo que representa una disminuci\u00f3n de 0,7 puntos porcentuales frente al mismo per\u00edodo de 2023. Estas cifras destacan la importancia de estar preparados para los desaf\u00edos del mercado laboral. En este contexto, el autoconocimiento y la planificaci\u00f3n se convierten en herramientas esenciales para alcanzar el \u00e9xito profesional y personal.<\/p>\n Ferran Calatayud, director ejecutivo de BIU University, perteneciente a Planeta Formaci\u00f3n y Universidades, expone los cinco puntos m\u00e1s importantes para desarrollar tu carrera profesional y seguir avanzando hacia mejores oportunidades en un contexto marcado por cambios constantes y la necesidad de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n Seg\u00fan Calatayud, \u00abuna de las cosas m\u00e1s importantes en el desarrollo profesional es el autoconocimiento y la autoexploraci\u00f3n. Esto significa conocerse a uno mismo, entender d\u00f3nde est\u00e1 y hacia d\u00f3nde quiere ir, no basta con tener una direcci\u00f3n general; es esencial tener claridad sobre nuestras fortalezas, debilidades, y los objetivos que queremos alcanzar\u201d. Este proceso de autoexploraci\u00f3n debe ser constante, ya que a lo largo de los a\u00f1os nuestras metas y circunstancias pueden cambiar, pero lo fundamental es mantener una visi\u00f3n clara y una misi\u00f3n que gu\u00ede nuestras decisiones profesionales.<\/p>\n Una vez se tenga claridad sobre qui\u00e9nes somos y lo que queremos, el siguiente paso es la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Calatayud subraya la importancia de establecer metas claras y desarrollar un plan para alcanzarlas. Esto incluye no s\u00f3lo definir los objetivos, sino tambi\u00e9n identificar los pasos necesarios para lograrlos y determinar el ritmo adecuado para avanzar. Esta planificaci\u00f3n debe ser flexible, permitiendo ajustes a medida que las circunstancias cambian, lo cual es esencial en un mundo laboral tan vol\u00e1til como el actual.<\/p>\n La resiliencia es una habilidad crucial en el desarrollo profesional. Seg\u00fan Calatayud, \u201cel crecimiento profesional no es lineal y est\u00e1 lleno de desaf\u00edos que requieren adaptabilidad y resistencia. Adem\u00e1s,\u00a0 la capacidad de sobreponerse a los obst\u00e1culos y adaptarse a nuevas circunstancias es lo que distingue a los profesionales exitosos\u201d. Esta capacidad de adaptaci\u00f3n es cada vez m\u00e1s valorada por los empleadores, quienes buscan en sus equipos la habilidad para enfrentar y superar crisis con creatividad y determinaci\u00f3n.<\/p>\n No basta con poseer conocimientos t\u00e9cnicos; las habilidades blandas o \u00absoft skills\u00bb son igualmente importantes para el \u00e9xito en el mundo laboral. Estas habilidades incluyen la comunicaci\u00f3n efectiva, la gesti\u00f3n del tiempo, la empat\u00eda, y la capacidad para trabajar en equipo. El Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF) ha destacado la resiliencia, la adaptabilidad, y las habilidades interpersonales como competencias clave para el futuro del trabajo. Calatayud enfatiza que \u201cel equilibrio entre las habilidades duras (hard skills) y las blandas es esencial para no s\u00f3lo ser competente en el trabajo, sino tambi\u00e9n para liderar y colaborar de manera efectiva\u201d.<\/p>\n Un estudio elaborado por el portal Laborum, indica que 80% de los empleadores en Ecuador consideran que las habilidades blandas son las m\u00e1s buscadas en los candidatos, a pesar de que estas son las que menos se encuentran en el mercado laboral. Esto refleja una brecha significativa entre lo que las empresas necesitan y lo que los candidatos ofrecen actualmente. Adem\u00e1s, un 60% de los empleados en Ecuador considera que el sistema educativo no prepara adecuadamente a los j\u00f3venes para trabajar en equipo y desarrollar habilidades blandas, lo que contribuye a la falta de preparaci\u00f3n de los candidatos para el mercado laboral seg\u00fan datos de la C\u00e1mara de Industrias y Producci\u00f3n (CIP).<\/p>\n Por \u00faltimo, una red profesional s\u00f3lida y el apoyo de mentores experimentados son esenciales para alcanzar el \u00e9xito a largo plazo, por lo que desarrollar relaciones profesionales que puedan proporcionar orientaci\u00f3n, oportunidades y apoyo emocional es crucial. Calatayud menciona que \u201clas estructuras de soporte, como mentores, amigos y familiares, juegan un papel vital en la vida profesional\u201d, y a\u00f1ade, \u201cun buen mentor no solo comparte su experiencia, sino que tambi\u00e9n ofrece una perspectiva externa y objetiva que puede ser invaluable en momentos de decisi\u00f3n cruciales\u201d. Adem\u00e1s, en un mercado laboral competitivo, donde las oportunidades a menudo dependen tanto de a qui\u00e9n conoces como de lo que sabes, una red profesional robusta puede ser la diferencia entre el estancamiento y el avance en la carrera.<\/p>\n Si bien Ecuador cuenta con una poblaci\u00f3n educada, la falta de oportunidades laborales acordes a su formaci\u00f3n, sumado a la informalidad y subempleo, que alcanzan cifras del 80% del total de trabajadores, de los cuales el 95,5% se encuentra bajo el umbral de la pobreza seg\u00fan el CIP. Este dato resalta la necesidad de implementar las cinco claves para el \u00e9xito profesional, ya que desarrollar habilidades diferenciadoras es crucial en un mercado laboral tan competitivo y en constante cambio. En un entorno donde la oferta de profesionales supera la demanda en ciertas \u00e1reas, destacarse mediante un enfoque integral en el desarrollo personal y profesional se convierte en una estrategia esencial para asegurar una carrera alineada con la formaci\u00f3n y los objetivos individuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una de las cosas m\u00e1s importantes en el desarrollo profesional es el autoconocimiento y la autoexploraci\u00f3n. Esto significa conocerse a uno mismo, entender d\u00f3nde estamos y hacia d\u00f3nde queremos ir, afirma Ferran Calatayud, director ejecutivo de BIU University. 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