![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/multitrabajos.jpg\")
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Seg\u00fan el estudio de Multitrabajos, el 76% de esos talentos asegura que sus sentimientos fueron correspondidos y el 12% contrajo matrimonio con esa persona<\/em><\/span><\/p>\n Ecuador, febrero de 2025.- <\/strong>Seg\u00fan el estudio Match en el Trabajo de Multitrabajos<\/strong>, la app l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica, el 44% de las personas trabajadoras en Ecuador se enamor\u00f3 en su lugar de trabajo. <\/strong>Adem\u00e1s, el 76% de quienes vivieron esta experiencia afirma que sus sentimientos fueron correspondidos, frente a un 24% que asegura que no fue as\u00ed.<\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con estos sentimientos? El 34% de los encuestados indic\u00f3 que mantuvo una relaci\u00f3n amorosa con esa persona de su trabajo, el 32% asegur\u00f3 que sali\u00f3 o tuvo citas en algunas ocasiones, y el 12% contrajo matrimonio<\/strong>.<\/span><\/p>\n \u201cCuatro de cada diez personas afirma que se enamor\u00f3 de alguien en su entorno laboral. Compartimos la mayor parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda con las personas con las que trabajamos,\u00a0 m\u00e1s tiempo que con nuestras familias o amistades. Est\u00e1n ah\u00ed cuando nos pasa algo, cuando necesitamos un consejo, y cuando queremos celebrar. Es l\u00f3gico que se conviertan en amigos, parte de nuestras familias o parejas. Sin embargo, s\u00f3lo el 43% de las organizaciones tiene una pol\u00edtica espec\u00edfica respecto a estas relaciones. Es necesario que trabajemos en protocolos que permitan el desarrollo de v\u00ednculos sanos y la prevenci\u00f3n de situaciones de violencia o acoso\u201d<\/em>, explica Miguel Bechara, director comercial de Multitrabajos Ecuador<\/span><\/p>\n Match en el trabajo<\/em><\/strong> es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 3373 personas trabajadoras y especialistas en Recursos Humanos <\/strong>de Ecuador, Argentina, Chile, Panam\u00e1 y Per\u00fa. La investigaci\u00f3n explora las relaciones amorosas en el \u00e1mbito laboral y su impacto.<\/span><\/p>\n M\u00e1s de la mitad de las personas que tuvo una relaci\u00f3n en el trabajo, la mantuvo en secreto<\/strong><\/span><\/p>\n El 51% de los talentos que afirman haber tenido una relaci\u00f3n amorosa en el trabajo, lo hicieron en secreto<\/strong>; el 37% la mantuvo parcialmente p\u00fablica, lo que significa que era conocida s\u00f3lo por algunos de las personas de su trabajo; y solo un 12% asegura que fue totalmente p\u00fablica, siendo conocida por la mayor\u00eda o todos sus colegas en la oficina.<\/span><\/p>\n El 49% de los talentos afirma que la relaci\u00f3n amorosa tuvo un efecto positivo en su desempe\u00f1o laboral<\/strong>, mientras el 51% considera lo contrario. \u00bfDe qu\u00e9 forma los afect\u00f3 positivamente? Mejor\u00f3 su motivaci\u00f3n para el 43%<\/strong>; aument\u00f3 su productividad para el 14%; y reduj\u00f3 su estr\u00e9s laboral para otro 14%.<\/span><\/p>\n En contraste, entre quienes consideran que la relaci\u00f3n los afect\u00f3 negativamente<\/strong> se\u00f1alan: el 40% afirma que sufri\u00f3 distracciones frecuentes<\/strong>; el 20% enfrent\u00f3 conflictos emocionales; otro 20% experiment\u00f3 falta de profesionalismo en el lugar de trabajo; y otro 20% tuv\u00f3 dificultades para tomar decisiones objetivas.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, el 25% de las personas que mantuvieron una relaci\u00f3n amorosa en el trabajo experiment\u00f3 inconvenientes relacionados<\/strong>. Las principales problem\u00e1ticas fueron rumores o comentarios entre pares (29%); la falta de aval por parte de los directivos respecto a las relaciones amorosas en el trabajo (46%); discriminaci\u00f3n o trato desigual (14%); y dificultades para separar lo personal de lo profesional (14%).<\/span><\/p>\n 7 de cada diez talentos no recibi\u00f3 informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo manejar las relaciones amorosas en el trabajo <\/strong><\/span><\/p>\n El 68% de las personas trabajadoras afirma que no recibi\u00f3 ninguna informaci\u00f3n por parte de la organizaci\u00f3n <\/strong>sobre c\u00f3mo llevar adelante las relaciones amorosas en el trabajo, siendo uno de los porcentajes m\u00e1s bajos en la regi\u00f3n. En primer lugar, se encuentra Argentina con el 84%, y le sigue Chile con el 80%, Per\u00fa con el 73%, y Panam\u00e1 con el 68%.<\/span><\/p>\n Respecto a la la postura de las organizaciones frente a las relaciones amorosas entre sus integrantes;<\/strong> el 39% de los talentos se\u00f1ala que no existe una pol\u00edtica formal <\/strong>al respecto en su trabajo; el 35% indica que estas relaciones est\u00e1n prohibidas; el 9% menciona la existencia de un protocolo espec\u00edfico; y otro 6% afirma que deben informarse a Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n 4 de cada 10 personas trabajadoras aprueba las relaciones en el trabajo<\/strong><\/span><\/p>\n En cuanto a su percepci\u00f3n personal, el 39% <\/strong>de los talentos considera que las relaciones amorosas en el trabajo son aceptables siempre que se mantengan fuera del \u00e1mbito laboral<\/strong> y no interfieran con el desempe\u00f1o. El 13%<\/strong> opina que son completamente v\u00e1lidas<\/strong>, ya que cada persona es libre de enamorarse o vincularse con quien desee. Sin embargo, un 29% las percibe como negativas<\/strong>, debido a que consideran que las relaciones amorosas en el trabajo pueden causar conflictos, distracciones o problemas.<\/span><\/p>\n Respecto a lo que har\u00edan si se enamoran de un par <\/strong>en el trabajo y la organizaci\u00f3n proh\u00edbe esas relaciones amorosas, el 53% respetar\u00eda la pol\u00edtica de la empresa y no iniciar\u00eda la relaci\u00f3n; <\/strong>el 23% intentar\u00eda buscar una soluci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n<\/strong>, como hablar con Recursos Humanos o un superior para explorar excepciones; y el 12% renunciar\u00eda y buscar\u00eda empleo en otro lugar<\/strong>.<\/span><\/p>\n 2 de cada 10 personas trabajadoras sufri\u00f3 acoso en su organizaci\u00f3n <\/strong><\/span><\/p>\n Las relaciones amorosas en el trabajo tienen su contracara: las situaciones de violencia, acoso o abuso en el entorno laboral. El 24% de las personas trabajadoras afirma haber sufrido acoso en su lugar de trabajo <\/strong>frente a un 76% que no. Entre las personas que sufrieron acoso laboral, el 12% se\u00f1ala que el acoso provino de pares, el 6% de un l\u00edder o supervisor, y el 6% de directivos de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Frente a esta situaci\u00f3n, el 78% de las personas no llev\u00f3 adelante ninguna acci\u00f3n<\/strong>; el 11% habl\u00f3 con Recursos Humanos; el 9% opt\u00f3 por cambiar de trabajo; y solo el 2% present\u00f3 una denuncia.<\/span><\/p>\n 6 de cada 10 organizaciones no cuentan con pol\u00edticas espec\u00edficas sobre las relaciones amorosas en el entorno laboral <\/strong><\/span><\/p>\n Seg\u00fan los especialistas en recursos humanos, en el 57% de las organizaciones en Ecuador no hay pol\u00edticas espec\u00edficas<\/strong> sobre relaciones amorosas en el \u00e1mbito laboral. La tendencia se replica en Argentina, 75%; en Chile, 75%; y en Per\u00fa, 63%. Por el contrario,\u00a0 en Panam\u00e1 el 53% de las organizaciones tienen pol\u00edticas espec\u00edficas al respecto.<\/span><\/p>\n Dentro de las organizaciones de Ecuador en las que hay pol\u00edticas sobre relaciones amorosas en el trabajo; el 53% proh\u00edbe cualquier v\u00ednculo rom\u00e1ntico entre sus integrantes<\/strong>; el 25% no interviene en las relaciones, aunque se mantiene alerta ante posibles casos de acoso, abuso o v\u00ednculos entre l\u00edderes y sus reportes; y el 19% las permite bajo ciertas condiciones o restricciones espec\u00edficas<\/strong>, como informar a Recursos Humanos o contar con el consentimiento claro de ambas partes.<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3n al impacto de las relaciones amorosas en el rendimiento laboral<\/strong>, el 50% de los expertos cree que tienen un efecto negativo<\/strong>; el 33% de los expertos considera que no afectan al desempe\u00f1o de las personas; y el 17% sostiene que impactan de manera positiva en el trabajo.<\/span><\/p>\n 1 de cada 10 organizaciones registr\u00f3 denuncias por acoso o abuso en el trabajo<\/strong><\/span><\/p>\n El 89% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que no se han presentado casos de acoso o abuso en sus organizaciones y el 11% se\u00f1ala la existencia de denuncias.<\/span><\/p>\n En cuanto a las situaciones de abuso o acoso reportadas<\/strong>, el 43%<\/strong> corresponde a comentarios inapropiados<\/strong>; el 29% <\/strong>se\u00f1ala el uso de una posici\u00f3n de autoridad para forzar o manipular a alguien a participar en una relaci\u00f3n o situaci\u00f3n no deseada<\/strong>; y otro 29% se refiere a casos de acoso sexual<\/strong>.<\/span><\/p>\n Ante estas situaciones, el 57% de las organizaciones realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n exhaustiva y tom\u00f3 medidas basadas en los hallazgos<\/strong>, el 29% aplic\u00f3 sanciones o medidas disciplinarias seg\u00fan la gravedad del comportamiento, y el 14% apoy\u00f3 y asesor\u00f3 a las personas afectadas.<\/span><\/p>\n En cuanto a la existencia de un protocolo establecido para situaciones de acoso y abuso<\/strong>, el 86% de las organizaciones asegura contar con uno<\/strong>, mientras que el 14% no tiene un protocolo espec\u00edfico al respecto.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan el estudio de Multitrabajos, el 76% de esos talentos asegura que sus sentimientos fueron correspondidos y el 12% contrajo matrimonio con esa persona Ecuador, febrero de 2025.- Seg\u00fan el estudio Match en el Trabajo de Multitrabajos, la app l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica, el 44% de las personas trabajadoras en Ecuador se enamor\u00f3 en […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":128440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-128439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n