{"id":130331,"date":"2025-04-21T19:31:28","date_gmt":"2025-04-22T00:31:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=130331"},"modified":"2025-04-21T19:31:28","modified_gmt":"2025-04-22T00:31:28","slug":"femsa-salud-ecuador-y-su-compromiso-con-el-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/femsa-salud-ecuador-y-su-compromiso-con-el-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"FEMSA SALUD ECUADOR Y SU COMPROMISO CON EL BIENESTAR LABORAL"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-130332\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_0981.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"467\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Con 95 % de cobertura m\u00e9dica y cero enfermedades ocupacionales, <\/em><em>FEMSA Salud Ecuador reafirma su compromiso con el bienestar laboral como eje estrat\u00e9gico para una operaci\u00f3n m\u00e1s productiva y sostenible.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ecuador, abril de 2025.-<\/strong> En un entorno donde la salud y seguridad ocupacional ya no son solo una obligaci\u00f3n legal, sino un valor estrat\u00e9gico para las organizaciones, FEMSA Salud Ecuador marca un precedente en el pa\u00eds con un modelo preventivo que genera impacto real: <em>cero enfermedades ocupacionales, 95% de cobertura m\u00e9dica peri\u00f3dica y altos \u00edndices de productividad interna. <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En el marco del D\u00eda Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, la compa\u00f1\u00eda refuerza su compromiso con el bienestar f\u00edsico, mental y social de sus colaboradores, apostando por un modelo preventivo que muestra resultados concretos en la reducci\u00f3n de riesgos, accidentes y ausentismo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>\u00abLa salud ocupacional no debe limitarse al control de riesgos f\u00edsicos. Hoy, cuidar el bienestar emocional, prevenir el acoso, garantizar entornos libres de discriminaci\u00f3n y fomentar una cultura de autocuidado son clave para el desarrollo sostenible de las empresas\u00bb,<\/em> asegura Alonso Arias, Subgerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de FEMSA Salud Ecuador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En este sentido, la compa\u00f1\u00eda ha consolidado un modelo robusto en salud y seguridad ocupacional que adem\u00e1s de proteger, promueve activamente el bienestar de sus colaboradores, por lo que implementa un sistema de gesti\u00f3n integral que incluye:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ex\u00e1menes m\u00e9dicos peri\u00f3dicos con una cobertura del 95 %.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Programas de vigilancia de la salud y control de enfermedades ocupacionales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Espacios de atenci\u00f3n psicol\u00f3gica a disposici\u00f3n del personal.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Campa\u00f1as de salud mental y autocuidado durante todo el a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cuenta con m\u00e1s de 15 certificaciones del Ministerio del Ambiente por buenas pr\u00e1cticas sostenibles.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cero enfermedades ocupacionales registradas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Estos logros responden a una cultura de prevenci\u00f3n reforzada por entrenamientos constantes, brigadas activas y auditor\u00edas internas. <em>\u201cCuando el bienestar es prioridad, los equipos responden con compromiso. <\/em><em>Vemos c\u00f3mo los indicadores de productividad, rotaci\u00f3n y clima laboral se fortalecen cuando el bienestar deja de ser un discurso para convertirse en una pr\u00e1ctica cotidiana\u201d<\/em><em>,<\/em> agrega Arias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Un estudio de la consultora Gallup<a style=\"color: #000000;\" href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a> revel\u00f3 que los colaboradores que se sienten valorados y cuidados por su empresa tienen un 41% menos de ausentismo, 59 % menos probabilidad de buscar otro empleo y 23 % m\u00e1s rentabilidad para su organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En palabras de Arias: <em>\u201cInvertir en bienestar no es un gasto. Es una decisi\u00f3n inteligente que impacta directamente en la sostenibilidad y la reputaci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En 2024, Ecuador registr\u00f3 m\u00e1s de 18.000 accidentes laborales, seg\u00fan el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)<a style=\"color: #000000;\" href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>. En busca de aportar a disminuir esta cifra, FEMSA Salud Ecuador invita a repensar el rol de las organizaciones como espacios de cuidado y comparte acciones que las empresas pueden implementar desde hoy:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Evaluar los riesgos laborales reales de cada puesto de trabajo, incluyendo aspectos psicosociales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Implementar campa\u00f1as internas sobre salud f\u00edsica y emocional durante todo el a\u00f1o, no solo en fechas clave.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Escuchar activamente al personal: espacios de retroalimentaci\u00f3n permiten detectar tensiones antes de que escalen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Capacitar constantemente a l\u00edderes y brigadas de emergencia.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Promover una cultura de respeto y prevenci\u00f3n, con protocolos claros frente a situaciones de acoso o violencia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con casi un siglo de trayectoria en el pa\u00eds, las acciones que desarrolla FEMSA Salud, como campa\u00f1as de salud comunitaria, alianzas con organizaciones y actividades de prevenci\u00f3n y bienestar, demuestran que una empresa saludable puede ser motor de cambio en su entorno.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\">https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/app.powerbi.com\/view?r=eyJrIjoiMGRhOGQyZWItOThhYS00MmE4LWI4ZWYtODVkMGFkOWM0MGI0IiwidCI6IjZhNmNlOGVkLTBlMGYtNDY4YS05Yzg1LWU3Y2U0ZjIxZjRmMiJ9\">https:\/\/app.powerbi.com\/view?r=eyJrIjoiMGRhOGQyZWItOThhYS00MmE4LWI4ZWYtODVkMGFkOWM0MGI0IiwidCI6IjZhNmNlOGVkLTBlMGYtNDY4YS05Yzg1LWU3Y2U0ZjIxZjRmMiJ9<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con 95 % de cobertura m\u00e9dica y cero enfermedades ocupacionales, FEMSA Salud Ecuador reafirma su compromiso con el bienestar laboral como eje estrat\u00e9gico para una operaci\u00f3n m\u00e1s productiva y sostenible. 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