{"id":132117,"date":"2025-06-16T20:19:06","date_gmt":"2025-06-17T01:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=132117"},"modified":"2025-06-16T20:45:31","modified_gmt":"2025-06-17T01:45:31","slug":"la-revolucion-del-talento-en-una-era-disruptiva-se-discutio-en-la-novena-edicion-del-job-day-2025-de-la-camara-de-comercio-de-quito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/la-revolucion-del-talento-en-una-era-disruptiva-se-discutio-en-la-novena-edicion-del-job-day-2025-de-la-camara-de-comercio-de-quito\/","title":{"rendered":"La revoluci\u00f3n del talento en una era disruptiva se discuti\u00f3 en la novena edici\u00f3n del Job Day 2025, de la C\u00e1mara de Comercio de Quito"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00e1s de 10 expertos nacionales e internacionales compartieron su visi\u00f3n sobre liderazgo, IA, gamificaci\u00f3n y cultura organizacional.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Como parte de su compromiso con fortalecer los entornos laborales, la CCQ lanz\u00f3 oficialmente SEISO, la nueva consultora especializada en seguridad y salud ocupacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-132118\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Marcelo-Zambrano-CEO-MZ-Consultoria-Capacitacion.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Marcelo Zambrano, CEO MZ Consultor\u00eda &amp; Capacitaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Quito, 12 de junio de 2025.-<\/strong> La gesti\u00f3n de talento ha experimentado una profunda transformaci\u00f3n y se enfrenta a nuevos desaf\u00edos marcados por la automatizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n del trabajo. Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, hacia 2030 el 22% de los empleos actuales cambiar\u00e1 dr\u00e1sticamente, dando paso a 170 millones de nuevos puestos, mientras 92 millones ser\u00e1n desplazados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En este contexto, la <strong>Escuela de Negocios de la C\u00e1mara de Comercio de Quito<\/strong> organiz\u00f3 el <strong>Job Day 2025<\/strong>, una jornada que congreg\u00f3 a m\u00e1s de 400 asistentes y se posiciona como un referente en el an\u00e1lisis e innovaci\u00f3n en gesti\u00f3n del talento. Durante el evento se abordaron retos, oportunidades y habilidades clave para liderar en el entorno laboral del futuro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Uno de los momentos m\u00e1s relevantes de esta edici\u00f3n fue el lanzamiento oficial de <strong>SEISO<\/strong> (Servicios Empresariales Integrales en Seguridad y Salud Ocupacional), consultora creada por la CCQ con el objetivo de promover entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles mediante capacitaci\u00f3n y una cultura preventiva. Basada en la filosof\u00eda japonesa de las 5S, SEISO ofrece soluciones t\u00e9cnicas y fomenta una transformaci\u00f3n organizacional orientada a la productividad, el orden y el desarrollo sostenible.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El evento incluy\u00f3 conferencias como <em>Neuro liderazgo en acci\u00f3n<\/em>, <em>IA y competitividad<\/em>, <em>Gamificaci\u00f3n laboral<\/em> e <em>Innovaci\u00f3n en procesos de selecci\u00f3n<\/em>, con expertos como <strong>Marcelo Zambrano (MZ Consultor\u00eda), Andr\u00e9 Peixoto (Zurich), Esteban Bustamante (Mambo), Miguel Bechara (Multitrabajos), Carlos Paredes (Atrevia)<\/strong> y <strong>Jaime Ortega (Intec)<\/strong>. Los paneles abordaron diversidad, \u00e9tica e inclusi\u00f3n frente a la automatizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Juan Carlos Torres<\/strong>, director administrativo de la CCQ, destac\u00f3 que \u201clas empresas que lideran el cambio no son solo las que adoptan tecnolog\u00eda, sino las que invierten en talento adaptable y promueven culturas preparadas para la transformaci\u00f3n constante\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El encuentro concluy\u00f3 con un espacio de networking entre ejecutivos, consultores y j\u00f3venes profesionales, reafirmando el compromiso de la CCQ con el fortalecimiento del talento humano en Ecuador.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 10 expertos nacionales e internacionales compartieron su visi\u00f3n sobre liderazgo, IA, gamificaci\u00f3n y cultura organizacional. 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