{"id":132971,"date":"2025-07-07T19:41:57","date_gmt":"2025-07-08T00:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=132971"},"modified":"2025-07-07T19:41:57","modified_gmt":"2025-07-08T00:41:57","slug":"estan-preparados-los-directivos-ecuatorianos-para-liderar-el-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/estan-preparados-los-directivos-ecuatorianos-para-liderar-el-cambio\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1n preparados los directivos ecuatorianos para liderar el cambio?\u200b"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-132972\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/attachment-1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"453\" \/><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" role=\"presentation\"><span style=\"color: #000000;\">En Am\u00e9rica Latina s\u00f3lo la mitad de las empresas est\u00e1n listas para gestionar riesgos cr\u00edticos, y menos a\u00fan tienen visi\u00f3n transformacional.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En un entorno marcado por disrupciones tecnol\u00f3gicas, nuevos modelos de negocio y demandas sociales emergentes, la pregunta sobre el tipo de liderazgo que necesita la regi\u00f3n se vuelve urgente.\u00a0\u00bfEst\u00e1n realmente preparados los l\u00edderes empresariales en Ecuador para conducir procesos de cambio estructural?<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Esta es la interrogante que plantea\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/incae.edu\/people\/carla-fernandez-corrales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/incae.edu\/people\/carla-fernandez-corrales\/&amp;source=gmail&amp;ust=1752019899424000&amp;usg=AOvVaw0ZGhhBN_xY3vZtIyoAPPvJ\">Carla Fern\u00e1ndez Corrales<\/a>, Directora Senior de Educaci\u00f3n Ejecutiva &amp; INCAE Online, quien visitar\u00e1 el pa\u00eds en los pr\u00f3ximos d\u00edas para sostener encuentros con empresarios, medios de comunicaci\u00f3n y actores del ecosistema corporativo sum\u00e1ndose a la agenda de pa\u00eds de crecimiento Ecuador 2030.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Seg\u00fan el informe \u201cGlobal Risk Management Survey\u201d de Aon (2024) se\u00f1ala que apenas el 53\u202f% de las empresas latinoamericanas se consideran preparadas para enfrentar los principales riesgos organizacionales, entre ellos la ciberseguridad, el cambio clim\u00e1tico, la reputaci\u00f3n corporativa y las crisis pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Estas cifras reflejan un panorama donde muchas organizaciones reaccionan ante emergencias, pero no logran anticiparse ni liderar procesos transformacionales con visi\u00f3n de largo plazo.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cEl cambio no ocurre en los departamentos de innovaci\u00f3n: empieza en la mentalidad del directorio\u201d, afirma Fern\u00e1ndez.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La llegada de Fern\u00e1ndez al pa\u00eds se enmarca en el desarrollo de una nueva edici\u00f3n del\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/incae.edu\/open-programs\/programa-de-alta-gerencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/incae.edu\/open-programs\/programa-de-alta-gerencia\/&amp;source=gmail&amp;ust=1752019899424000&amp;usg=AOvVaw0F8_jsNtQ8-lGOROmNXo5b\">Programa de Alta Gerencia (PAG)<\/a>\u00a0desarrollado por\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/incae.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/incae.edu\/&amp;source=gmail&amp;ust=1752019899424000&amp;usg=AOvVaw1kWtOApCV0z3KuPQFkQfv8\">INCAE<\/a>, que se llevar\u00e1 a cabo de forma presencial en Cuenca y Quito, y abre una oportunidad para que el pa\u00eds se sume a la discusi\u00f3n regional sobre la renovaci\u00f3n del liderazgo empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Desde su experiencia como consultora y acad\u00e9mica, propone activar una conversaci\u00f3n estrat\u00e9gica sobre c\u00f3mo pasar de estructuras jer\u00e1rquicas y modelos de control, a liderazgos basados en prop\u00f3sito, adaptabilidad y visi\u00f3n sist\u00e9mica..<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Entre las soluciones que sugiere destacan:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span style=\"color: #000000;\">La formaci\u00f3n continua de la alta direcci\u00f3n con enfoque en pensamiento estrat\u00e9gico y transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span style=\"color: #000000;\">La integraci\u00f3n de nuevas generaciones en la toma de decisiones, para renovar perspectivas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span style=\"color: #000000;\">El desarrollo de una cultura directiva que combine prop\u00f3sito, datos y criterio humano.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Para Fern\u00e1ndez, el futuro del liderazgo no est\u00e1 en dominar herramientas, sino en cultivar mentalidades que permitan evolucionar junto al entorno. Y en esa transformaci\u00f3n, Ecuador tiene la oportunidad de tomar la delantera.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Am\u00e9rica Latina s\u00f3lo la mitad de las empresas est\u00e1n listas para gestionar riesgos cr\u00edticos, y menos a\u00fan tienen visi\u00f3n transformacional. 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