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Ecuador, julio de 2025.- <\/strong>En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo, las habilidades blandas se han convertido en un factor determinante para atraer, desarrollar y retener talento. Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, las competencias como el pensamiento anal\u00edtico, la resiliencia, la flexibilidad y la inteligencia emocional son esenciales y las m\u00e1s demandadas en el mercado laboral.<\/span><\/p>\n Natalia Triana, Gerente de Talento de Alpina Ecuador, se\u00f1ala que hoy m\u00e1s que nunca, las empresas necesitan personas que generen impacto desde su capacidad para liderar con empat\u00eda, tomar decisiones con criterio y adaptarse a los cambios con agilidad. \u201cLas habilidades blandas son estrat\u00e9gicas. No solo complementan los conocimientos t\u00e9cnicos, sino que permiten construir culturas organizacionales m\u00e1s colaborativas, diversas y sostenibles\u201d, <\/em>afirma Triana.<\/span><\/p>\n La experta destaca las siguientes habilidades blandas que toda persona debe fortalecer:<\/span><\/p>\n Estas habilidades no son innatas, sino que pueden desarrollarse con pr\u00e1ctica, retroalimentaci\u00f3n y espacios que fomenten la autoconciencia. En un mundo cada vez m\u00e1s automatizado, lo humano cobra m\u00e1s valor y las empresas buscan personas que no solo sepan ejecutar tareas, sino que tambi\u00e9n aporten con su criterio, sepan construir relaciones sanas y contribuyan activamente al bienestar colectivo.<\/span><\/p>\n En Alpina Ecuador, estas habilidades no solo se detectan durante los procesos de selecci\u00f3n, sino que se impulsan de manera permanente mediante programas de capacitaci\u00f3n, mentor\u00eda y planes de desarrollo profesional. Como se\u00f1ala Triana, \u201cSi queremos construir organizaciones sostenibles, debemos empezar por formar personas emocionalmente inteligentes, flexibles y alineadas con un prop\u00f3sito\u201d<\/em>. Por eso, en Alpina se incentiva la movilidad interna entre \u00e1reas y se fomenta una formaci\u00f3n 360\u00b0 que no solo enriquece la experiencia de sus equipos, sino que tambi\u00e9n fortalece la estructura organizativa.<\/span><\/p>\n Las habilidades blandas se han consolidado como un pilar fundamental del talento humano en las organizaciones modernas. Fortalecer estas competencias es clave no solo para enfrentar los desaf\u00edos del presente, sino tambi\u00e9n para construir el futuro del trabajo: uno m\u00e1s humano, colaborativo y sostenible.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ecuador, julio de 2025.- En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo, las habilidades blandas se han convertido en un factor determinante para atraer, desarrollar y retener talento. Seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, las competencias como el pensamiento anal\u00edtico, la resiliencia, la flexibilidad y la inteligencia emocional son esenciales y las m\u00e1s demandadas […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":133087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-133086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n\n