![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/empresaria-trabajando-en-una-oficina.jpg\")
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Seg\u00fan el Index de Multitrabajos, el salario promedio requerido en agosto fue de USD 863; mientras que la canasta b\u00e1sica familiar se ubic\u00f3 en USD 813,88, lo que representa una diferencia de 5,69% entre las expectativas salariales y este indicador econ\u00f3mico <\/em><\/span><\/p>\n Ecuador, septiembre de 2025<\/strong>.- Seg\u00fan el \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos<\/strong>, el portal de empleo l\u00edder en Latinoam\u00e9rica, en agosto de 2025 el salario pretendido promedio por los ecuatorianos fue de USD 863<\/strong>, reflejando un descenso del 0,04%<\/strong> respecto al mes anterior y un incremento del 5,89% en t\u00e9rminos interanuales.<\/span><\/p>\n En el mismo mes, la canasta b\u00e1sica familia<\/strong>r alcanz\u00f3 los USD 813,88, lo que se\u00f1ala un incremento del 0,01% en comparaci\u00f3n con julio de 2025. Esto refleja una diferencia de apenas un 5,69% entre las expectativas salariales promedio de las personas trabajadoras y uno de los principales indicadores econ\u00f3micos relacionados con el costo de vida.<\/span><\/p>\n \u201cEn agosto, el salario pretendido promedio se ubic\u00f3 en USD 863, un 5,69% por encima del valor de la canasta b\u00e1sica. Esta proximidad entre ambos valores sugiere que las personas que buscan empleo est\u00e1n ajustando sus expectativas salariales en funci\u00f3n del costo de vida. El dato refleja una tendencia marcada por la cautela y el contexto econ\u00f3mico actual\u201d, <\/em>explica Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint<\/strong>.<\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 con la expectativa salarial seg\u00fan el seniority en agosto?<\/strong><\/span><\/p>\n El salario promedio requerido<\/strong> en roles de jefe o supervisor fue de USD 1.276, reflejando un aumento del 0,25% en comparaci\u00f3n con julio de 2025. Para las posiciones semi senior y senior, se fij\u00f3 en USD 891, registrando un decrecimiento de 0,09% con relaci\u00f3n al mes previo. En los niveles junior, el salario mensual se situ\u00f3 en USD 553, lo que indica un descenso del 0,17% en comparaci\u00f3n con el mes previo.\u00a0<\/span><\/p>\n Dentro del seniority jefe o supervisor<\/strong>, el puesto de An\u00e1lisis de Datos se destaca con el salario pretendido m\u00e1s alto<\/strong>, alcanzando los USD 2.750. En el segmento senior y semisenior<\/strong>, el rol de Liderazgo de Proyecto muestra la mayor pretensi\u00f3n salarial, situ\u00e1ndose en USD 1.700. En el nivel junior<\/strong>, el puesto de Ingenier\u00eda Geol\u00f3gica lidera con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s elevada, llegando a los USD 800.<\/span><\/p>\n En contraste, en el segmento jefe o supervisor, el puesto de Servicios registra el salario pretendido m\u00e1s bajo<\/strong>, con USD 600. En el nivel semi senior y senior, el rol de Ingenier\u00eda y Petroqu\u00edmica muestra la menor pretensi\u00f3n salarial, situ\u00e1ndose en USD 556. En el nivel junior, la posici\u00f3n de Hoteler\u00eda refleja la expectativa salarial m\u00e1s baja, con USD 470.<\/span><\/p>\n Tecnolog\u00eda y Sistemas es el \u00e1rea con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior y semi senior\/senior<\/strong><\/span><\/p>\n En el \u00e1mbito junior<\/strong>, el sector de Administraci\u00f3n y Finanzas destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 4,61%. En contraste, Recursos Humanos experimenta un decrecimiento del 1,17%. El promedio para los salarios requeridos, en nivel junior, registra un incremento del 2,39% en el acumulado anual.<\/span><\/p>\n En t\u00e9rminos intermensuales, en el segmento junior, el \u00e1rea de Recursos Humanos presenta mayor diferencia respecto al mes anterior, con un aumento de 0,44%. Por otra parte, el sector de Marketing y Comunicaci\u00f3n registra una ca\u00edda del 2,04%. El segmento junior muestra un ligero descenso del 0,17% en comparaci\u00f3n con el mes anterior.<\/span><\/p>\n En el nivel junior, el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda y Sistemas tiene el salario pretendido m\u00e1s alto, alcanzando los USD 591. Por otro lado, el \u00e1rea Comercial presenta el salario pretendido m\u00e1s bajo, situ\u00e1ndose en USD 524.<\/span><\/p>\n En el segmento semi senior y senior<\/strong>, el sector Comercial es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un crecimiento del 13,52%. Por el contrario, Administraci\u00f3n y Finanzas es el que m\u00e1s decreci\u00f3, registrando un descenso del 8,62%. En promedio el nivel semi senior y senior tuvo un incremento del 2,19% en el acumulado anual.<\/span><\/p>\n En t\u00e9rminos intermensuales, en las posiciones semi senior y senior, Tecnolog\u00eda y Sistemas es el \u00e1rea que presenta mayor diferencia respecto al mes previo, con un aumento de\u00a0 6,41%. Por otra parte, el sector de Marketing y Comunicaci\u00f3n tuvo un descenso de 2,93%. El nivel semi senior y senior registra un descenso de 0,09% respecto al \u00faltimo mes.<\/span><\/p>\n El sector de Tecnolog\u00eda y Sistemas, en los niveles semi senior y senior, ostenta el salario pretendido promedio m\u00e1s alto de agosto, alcanzando los USD 1.143. Por otro lado, el \u00e1rea de Otros presenta el salario pretendido promedio m\u00e1s bajo, situ\u00e1ndose en USD 830.<\/span><\/p>\n La brecha de g\u00e9nero alcanz\u00f3 el 9,45%<\/strong><\/span><\/p>\n Las cifras correspondientes a agosto de 2025 revelan que la brecha del salario promedio requerido seg\u00fan g\u00e9nero es de 9,45% a favor de los varones, con un salario solicitado promedio de USD 818 para las mujeres, y de USD 895 para los hombres.<\/span><\/p>\n Asimismo, se destaca que un 61,28% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, en contraste con un 38,72% de respuestas femeninas a los avisos.<\/span><\/p>\n Al analizar las aplicaciones laborales seg\u00fan el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o supervisor, el 67,50% son hombres y el 32,50% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 61,66% de las postulaciones corresponden a hombres y el 38,34% a mujeres; y en puestos junior, el 60,10% son hombres y el 39,90% mujeres. Estos datos evidencian una clara tendencia: a medida que aumenta el nivel de seniority de los empleos, disminuye la participaci\u00f3n femenina.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan el Index de Multitrabajos, el salario promedio requerido en agosto fue de USD 863; mientras que la canasta b\u00e1sica familiar se ubic\u00f3 en USD 813,88, lo que representa una diferencia de 5,69% entre las expectativas salariales y este indicador econ\u00f3mico Ecuador, septiembre de 2025.- Seg\u00fan el \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Multitrabajos, el […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":135341,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-135340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n