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Quito, diciembre 2025.- <\/strong>Seg\u00fan el informe PwC AI Jobs Barometer 2025, las compa\u00f1\u00edas en industrias altamente expuestas a inteligencia artificial han logrado aumentar hasta tres veces el ingreso por empleado respecto a sectores con menor adopci\u00f3n de IA, mientras que los trabajadores con habilidades en IA obtuvieron una prima salarial promedio del 56%. Este panorama demuestra que la IA ya no es una promesa lejana, sino una palanca tangible de productividad y valor agregado para empresas globales.<\/span><\/p>\n Mientras gran parte del sector empresarial est\u00e1 definiendo sus presupuestos y metas para el primer trimestre de 2026, los equipos directivos se enfrentan a una demanda creciente de optimizaci\u00f3n y eficiencia. En Ecuador, las empresas reportan que los costos operativos han aumentado en promedio un 30% durante el \u00faltimo a\u00f1o, y que solo el 25% de sus procesos actuales est\u00e1n digitalizados, lo que evidencia una brecha urgente entre planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n En este contexto, Tosellmore plantea una visi\u00f3n pr\u00e1ctica: integrar la IA como una herramienta operativa desde enero, no como un piloto experimental que se extiende indefinidamente. La firma ha desarrollado el Framework de Innovaci\u00f3n Sist\u00e9mica y Sostenible (FISS), un modelo propio que permite a las empresas aterrizar la innovaci\u00f3n con estructura, indicadores y retorno medible, sin necesidad de transformaciones profundas iniciales. Este marco facilita que los equipos directivos identifiquen d\u00f3nde est\u00e1n hoy, qu\u00e9 cuellos de botella deben resolver y qu\u00e9 capacidades tecnol\u00f3gicas pueden escalar para generar resultados desde el primer trimestre.<\/span><\/p>\n \u201cLas empresas que empiezan el a\u00f1o con claridad tecnol\u00f3gica y foco en productividad van a cerrar 2026 mejor que aquellas que siguen operando bajo modelos reactivos. La IA no reemplaza decisiones: las potencia. Y la ventaja est\u00e1 en quienes act\u00faan primero, no en quienes esperan a tener \u2018todo listo\u2019\u201d<\/em>, afirma Mari\u00e1ngel Hern\u00e1ndez, fundadora de Tosellmore.<\/span><\/p>\n En los diagn\u00f3sticos realizados por la consultora, el 90% de las organizaciones ecuatorianas no cuenta con un roadmap de IA, aunque el 80% de los l\u00edderes empresariales proyecta incorporar automatizaci\u00f3n o anal\u00edtica avanzada en 2026. Esto demuestra que existe intenci\u00f3n, pero a\u00fan falta estructura.<\/span><\/p>\n Para responder a esta brecha, el enfoque de Tosellmore para el primer trimestre propone que las organizaciones trabajen en tres frentes:<\/span><\/p>\n La propuesta se complementa con la creaci\u00f3n de modelos de gobernanza que garanticen que la IA no sea un proyecto aislado, sino una capacidad empresarial continua. Con ello, las empresas pueden iniciar 2026 con claridad operativa, decisiones basadas en datos y un enfoque de crecimiento sostenido desde el primer trimestre.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quito, diciembre 2025.- Seg\u00fan el informe PwC AI Jobs Barometer 2025, las compa\u00f1\u00edas en industrias altamente expuestas a inteligencia artificial han logrado aumentar hasta tres veces el ingreso por empleado respecto a sectores con menor adopci\u00f3n de IA, mientras que los trabajadores con habilidades en IA obtuvieron una prima salarial promedio del 56%. Este panorama […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":138072,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-138071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n\n