{"id":140239,"date":"2026-02-26T11:23:45","date_gmt":"2026-02-26T16:23:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=140239"},"modified":"2026-02-26T11:23:45","modified_gmt":"2026-02-26T16:23:45","slug":"grupo-consenso-fortalece-su-liderazgo-corporativo-con-la-graduacion-de-100-directivos-en-su-programa-de-liderazgo-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/grupo-consenso-fortalece-su-liderazgo-corporativo-con-la-graduacion-de-100-directivos-en-su-programa-de-liderazgo-2025\/","title":{"rendered":"Grupo Consenso fortalece su liderazgo corporativo con la graduaci\u00f3n de 100 directivos en su Programa de Liderazgo 2025"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-140240\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/GC-1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"394\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cuenca, 13 de febrero de 2026<\/strong>.\u2013 Grupo Consenso, uno de los grupos empresariales ecuatorianos con mayor dinamismo y proyecci\u00f3n internacional, reafirma su apuesta estrat\u00e9gica por el desarrollo del talento nacional con la graduaci\u00f3n de 100 directivos que culminaron el <em>Programa de Liderazgo Cercano y Transformador Consenso \u2013 2025<\/em>, una iniciativa integral orientada a robustecer las capacidades cr\u00edticas de liderazgo dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dise\u00f1ado bajo est\u00e1ndares acad\u00e9micos internacionales, el programa combin\u00f3 contenido eLearning de <strong>Harvard ManageMentor<\/strong> y acompa\u00f1amiento acad\u00e9mico especializado del <strong>Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/strong>, integrando herramientas de clase mundial con aplicaci\u00f3n directa a los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos del negocio. A lo largo de 2025, el proceso formativo acumul\u00f3 m\u00e1s de 16.000 horas de capacitaci\u00f3n especializada, dirigidas a gerencias de primera l\u00ednea y jefaturas estrat\u00e9gicas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La ceremonia de graduaci\u00f3n, realizada en Cuenca, marc\u00f3 el cierre de un proceso que involucr\u00f3 a 102 participantes y que culmin\u00f3 con el reconocimiento a los mejores proyectos de aplicaci\u00f3n organizacional y a dos directivos con desempe\u00f1o sobresaliente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con m\u00e1s de 75 a\u00f1os de trayectoria y 3.500 colaboradores, Grupo Consenso ha consolidado un modelo de gesti\u00f3n que posiciona al talento como eje central de su crecimiento y expansi\u00f3n regional. La formaci\u00f3n de estos l\u00edderes responde a una pol\u00edtica corporativa que integra desarrollo de capacidades, continuidad operativa y fortalecimiento de su competitividad en mercados locales e internacionales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El Programa de Liderazgo Cercano y Transformador se estructur\u00f3 en cuatro m\u00f3dulos estrat\u00e9gicos: <strong>Comunicaci\u00f3n, Productividad, Rendimiento y Fundamentos de Negocio<\/strong>. Cada componente virtual fue complementado con sesiones de profundizaci\u00f3n y an\u00e1lisis aplicado junto a expertos del Tecnol\u00f3gico de Monterrey. Como parte del proceso, los participantes desarrollaron proyectos transversales enfocados en Gesti\u00f3n del Talento Humano, alineados a desaf\u00edos reales del grupo y orientados a generar impacto medible en cultura organizacional, desempe\u00f1o y alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cEn Grupo Consenso entendemos que el liderazgo no es \u00fanicamente una competencia individual, sino un activo estrat\u00e9gico que define la sostenibilidad del negocio. Invertir en la formaci\u00f3n de nuestros directivos es invertir en nuestra capacidad de transformaci\u00f3n, en la solidez de nuestra cultura y en la proyecci\u00f3n regional de la organizaci\u00f3n. El talento es y seguir\u00e1 siendo nuestra principal ventaja competitiva\u201d, afirm\u00f3 Tania Moscoso, Vicepresidente de Talento Humano de Grupo Consenso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Como parte de su visi\u00f3n de largo plazo, el grupo ha fortalecido de manera sostenida sus programas de formaci\u00f3n, ampliando su alcance hacia mandos medios y consolidando una l\u00ednea de liderazgo con perspectiva regional. Actualmente, directivos formados en Ecuador ya asumen responsabilidades estrat\u00e9gicas en operaciones del grupo en otros pa\u00edses, reflejando un modelo de desarrollo interno que trasciende fronteras y proyecta talento local con impacto internacional.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con la culminaci\u00f3n del Programa de Liderazgo Cercano y Transformador 2025, Grupo Consenso consolida una cultura organizacional basada en liderazgo consciente, ejecuci\u00f3n estrat\u00e9gica y desarrollo sostenible, reafirmando su compromiso con la formaci\u00f3n de l\u00edderes capaces de anticipar desaf\u00edos, movilizar equipos y generar valor en entornos de alta complejidad.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-140241\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/GC-2.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"393\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full 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