![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Liderazgo-Femenino.jpg\")
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De izquierda a derecha:<\/em><\/strong> Gisela Montalvo, Directora CITEC; Magdalena De Luca, CEO Sybven; Mari\u00e1ngel Hern\u00e1ndez, CEO Tosellmore; Vianna Maino, Ex Ministra de Telecomunicaciones; Karolina Puente, CEO Mr. Fox.<\/em><\/span><\/p>\n Quito, marzo 2026.- <\/strong>La acelerada transformaci\u00f3n digital que atraviesan las empresas en Ecuador y Am\u00e9rica Latina est\u00e1 abriendo una nueva generaci\u00f3n de cargos vinculados con innovaci\u00f3n, inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos, \u00e1reas en las que cada vez m\u00e1s mujeres comienzan a posicionarse como l\u00edderes dentro de las organizaciones.<\/span><\/p>\n El fen\u00f3meno ocurre en medio de una brecha que todav\u00eda persiste en el sector tecnol\u00f3gico. En Ecuador, solo el 16 % de las mujeres opta por carreras relacionadas con ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM), mientras que apenas tres de cada diez profesionales en el sector de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n son mujeres, seg\u00fan datos del sector tecnol\u00f3gico y acad\u00e9mico.<\/span><\/p>\n Sin embargo, el avance de la econom\u00eda digital est\u00e1 generando nuevas oportunidades profesionales que combinan tecnolog\u00eda con pensamiento estrat\u00e9gico, un espacio donde cada vez m\u00e1s mujeres est\u00e1n ganando protagonismo.<\/span><\/p>\n Entre los perfiles que tendr\u00e1n mayor demanda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os destacan roles como especialistas en inteligencia artificial aplicada a negocios, analistas de datos para la toma de decisiones, l\u00edderes de transformaci\u00f3n digital, dise\u00f1adoras de productos digitales y responsables de gesti\u00f3n de innovaci\u00f3n dentro de las empresas.<\/span><\/p>\n A nivel global, la brecha de g\u00e9nero tambi\u00e9n se mantiene en el desarrollo de tecnolog\u00edas emergentes. Diversos estudios indican que la participaci\u00f3n femenina en el talento especializado en inteligencia artificial se ubica entre el 20 % y el 25 %, lo que refleja el potencial de crecimiento para las mujeres en uno de los sectores con mayor impacto en la econom\u00eda del futuro.<\/span><\/p>\n Para especialistas en innovaci\u00f3n, esta transformaci\u00f3n del mercado laboral est\u00e1 cambiando tambi\u00e9n el tipo de perfiles que buscan las organizaciones. Hoy las empresas necesitan profesionales capaces de conectar tecnolog\u00eda con estrategia empresarial, liderazgo de equipos y desarrollo de soluciones para nuevos modelos de negocio.<\/span><\/p>\n \u201cEn los pr\u00f3ximos a\u00f1os veremos una gran demanda de profesionales que combinen tecnolog\u00eda con pensamiento estrat\u00e9gico. La inteligencia artificial, el an\u00e1lisis de datos, el dise\u00f1o de productos digitales y la gesti\u00f3n de innovaci\u00f3n ser\u00e1n \u00e1reas clave donde las mujeres pueden asumir un rol cada vez m\u00e1s protag\u00f3nico dentro de las organizaciones\u201d<\/em>, se\u00f1ala Mari\u00e1ngel Hern\u00e1ndez, CEO de Tosellmore especialista en innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s del desarrollo t\u00e9cnico, expertos coinciden en que la participaci\u00f3n femenina es clave para construir tecnolog\u00edas m\u00e1s inclusivas y responsables. La diversidad dentro de los equipos que dise\u00f1an soluciones digitales permite ampliar las perspectivas desde las que se desarrollan herramientas como la inteligencia artificial, reduciendo sesgos y generando soluciones m\u00e1s centradas en las personas.<\/span><\/p>\n Con la expansi\u00f3n de la econom\u00eda digital en Am\u00e9rica Latina, el reto ahora ser\u00e1 impulsar una mayor participaci\u00f3n femenina en carreras tecnol\u00f3gicas, fortalecer programas de formaci\u00f3n continua y generar espacios dentro de las organizaciones donde m\u00e1s mujeres puedan liderar procesos de innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n empresarial.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De izquierda a derecha: Gisela Montalvo, Directora CITEC; Magdalena De Luca, CEO Sybven; Mari\u00e1ngel Hern\u00e1ndez, CEO Tosellmore; Vianna Maino, Ex Ministra de Telecomunicaciones; Karolina Puente, CEO Mr. Fox. Quito, marzo 2026.- La acelerada transformaci\u00f3n digital que atraviesan las empresas en Ecuador y Am\u00e9rica Latina est\u00e1 abriendo una nueva generaci\u00f3n de cargos vinculados con innovaci\u00f3n, inteligencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":140686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-140685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n