{"id":142624,"date":"2026-05-14T00:32:14","date_gmt":"2026-05-14T05:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=142624"},"modified":"2026-05-14T01:35:28","modified_gmt":"2026-05-14T06:35:28","slug":"mas-de-20-000-accidentes-laborales-al-ano-en-ecuador-reavivan-el-debate-el-trabajo-seguro-es-una-responsabilidad-compartida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/mas-de-20-000-accidentes-laborales-al-ano-en-ecuador-reavivan-el-debate-el-trabajo-seguro-es-una-responsabilidad-compartida\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 20.000 accidentes laborales al a\u00f1o en Ecuador reavivan el debate: el trabajo seguro es una responsabilidad compartida"},"content":{"rendered":"

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Quito, mayo de 2026.<\/strong>– En el marco del mes del trabajo, el debate sobre la seguridad laboral cobra fuerza en Ecuador. Seg\u00fan cifras del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el pa\u00eds registr\u00f3 m\u00e1s de 20.500 accidentes laborales en 2023, evidenciando que los riesgos en el entorno laboral siguen siendo un desaf\u00edo estructural.<\/span><\/p>\n

A\u00fan m\u00e1s preocupante es que expertos advierten un alto subregistro, especialmente en sectores con mayor informalidad, lo que sugiere que la magnitud real del problema podr\u00eda ser significativamente mayor.<\/span><\/p>\n

En este contexto, el concepto de seguridad laboral evoluciona: ya no se trata \u00fanicamente de cumplir normas, sino de construir una cultura compartida de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Un problema global con impacto local<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

Los datos de Ecuador se alinean con una tendencia global. Seg\u00fan el informe \u201cHealth Trends 2026: Equilibrando el control de costos y la optimizaci\u00f3n de beneficios\u201d de Mercer Marsh Benefits, los riesgos ocupacionales est\u00e1n entre los principales factores que impactan la salud de los trabajadores a nivel mundial.<\/span><\/p>\n

A nivel global, cerca de 3 millones de personas mueren cada a\u00f1o por accidentes y enfermedades laborales, lo que refleja la urgencia de fortalecer las estrategias de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cEl trabajo seguro no es solo una obligaci\u00f3n legal, es una responsabilidad compartida. Las empresas deben implementar pol\u00edticas de prevenci\u00f3n, pero los colaboradores tambi\u00e9n deben adoptar h\u00e1bitos seguros y las aseguradoras acompa\u00f1ar con soluciones integrales\u201d,<\/em> se\u00f1ala Carla Terneus, <\/em>subgerente comercial de Vida y Asistencia M\u00e9dica de Tecniseguros.<\/span><\/p>\n

Nuevos riesgos en el mundo del trabajo<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de los accidentes tradicionales, los riesgos laborales est\u00e1n cambiando. Factores como el teletrabajo, el sedentarismo, la ergonom\u00eda deficiente y los riesgos psicosociales est\u00e1n impactando cada vez m\u00e1s la salud de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con el informe \u201cHealth Trends 2026\u201d de Mercer Marsh Benefits, las afecciones musculoesquel\u00e9ticas \u2014como el dolor lumbar\u2014 se han convertido en una de las principales causas de ausentismo y p\u00e9rdida de productividad .<\/span><\/p>\n

En paralelo, el informe \u201c2025\/2026 Skills Snapshot Survey Report\u201d de Mercer destaca que las organizaciones que apuestan por entornos laborales saludables y el desarrollo de habilidades logran mayor productividad y adaptabilidad .<\/span><\/p>\n

\u201cHoy vemos c\u00f3mo los riesgos laborales han evolucionado. Ya no hablamos solo de accidentes f\u00edsicos, sino tambi\u00e9n de salud mental, ergonom\u00eda y bienestar integral. La prevenci\u00f3n es la mejor inversi\u00f3n que pueden hacer las organizaciones\u201d<\/em>, Carla Terneus, <\/em>subgerente comercial de Vida y Asistencia M\u00e9dica de Tecniseguros.<\/span><\/p>\n

El impacto no es solo humano, sino tambi\u00e9n econ\u00f3mico. Los costos m\u00e9dicos contin\u00faan creciendo a tasas de dos d\u00edgitos en la mayor\u00eda de los mercados, impulsados por enfermedades cr\u00f3nicas, envejecimiento poblacional y condiciones laborales inadecuadas, seg\u00fan el informe \u201cHealth Trends 2026\u201d.<\/span><\/p>\n

En Ecuador, adem\u00e1s, sectores como manufactura, comercio, agricultura y servicios concentran la mayor cantidad de accidentes, lo que evidencia la necesidad de intervenciones focalizadas.<\/span><\/p>\n

Esto plantea un reto clave para las empresas: \u00bfc\u00f3mo proteger la salud de los trabajadores sin trasladar los costos al empleado?<\/span><\/p>\n

\u201cLas empresas que invierten en bienestar no solo fortalecen su cultura organizacional, sino que tambi\u00e9n contribuyen a proteger el patrimonio de sus colaboradores y sus familias. Cuando una enfermedad de alto costo impacta a un trabajador, las consecuencias no recaen \u00fanicamente en la persona o en la compa\u00f1\u00eda, sino en todo su entorno familiar. Por eso, apostar por la prevenci\u00f3n y el acceso a soluciones de salud oportunas es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica y humana\u201d, se\u00f1ala Carla Terneus, <\/em>subgerente comercial de Vida y Asistencia M\u00e9dica de Tecniseguros.<\/span><\/p>\n

Hacia una cultura de prevenci\u00f3n en Ecuador<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

Especialistas coinciden en que el pa\u00eds debe avanzar hacia un modelo preventivo que incluya:<\/span><\/p>\n