{"id":143601,"date":"2026-06-10T14:25:27","date_gmt":"2026-06-10T19:25:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/?p=143601"},"modified":"2026-06-10T14:25:27","modified_gmt":"2026-06-10T19:25:27","slug":"banco-guayaquil-consolida-su-liderazgo-en-talento-humano-1-del-sector-financiero-merco-talento-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/banco-guayaquil-consolida-su-liderazgo-en-talento-humano-1-del-sector-financiero-merco-talento-2026\/","title":{"rendered":"Banco Guayaquil consolida su liderazgo en talento humano: #1 del sector financiero Merco Talento 2026"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-143602\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-OFICIAL.jpg\" alt=\"\" width=\"467\" height=\"700\" \/><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Adem\u00e1s Banco Guayaquil se posicion\u00f3 #5 en el ranking general de empresas con mejor reputaci\u00f3n en talento humano y #2 en el ranking de equipos de Recursos Humanos.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Guayaquil, junio de 2026.- Como parte de su proceso de transformaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, Banco Guayaquil ha consolidado la Cultura Magenta, una filosof\u00eda organizacional centrada en las personas que hoy define la forma en que sus equipos trabajan, colaboran y generan valor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Esta evoluci\u00f3n cultural tambi\u00e9n ha transformado el modelo de liderazgo de la organizaci\u00f3n: pasando de estructuras jer\u00e1rquicas a un liderazgo basado en la influencia, la colaboraci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre personas, datos, tecnolog\u00eda e inteligencia artificial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Este enfoque fue reconocido en la reciente edici\u00f3n de Merco Talento 2026, en la que Banco Guayaquil alcanz\u00f3 importantes reconocimientos: e<strong>mpresa #1 del sector financiero para atraer y fidelizar talento, #5 en el ranking general de empresas con mejor reputaci\u00f3n en talento humano y #2 en el ranking de equipos de Recursos Humanos.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Los reconocimientos fueron entregados durante un encuentro que reuni\u00f3 a organizaciones l\u00edderes en gesti\u00f3n de talento y reputaci\u00f3n corporativa. En este espacio, Ernesto Weisson, vicepresidente de Talento y Cultura de Banco Guayaquil, comparti\u00f3 la visi\u00f3n transformadora del banco: evolucionar de estructuras funcionales hacia flujos de valor end-to-end, fortalecer un liderazgo transversal y potenciar las capacidades organizacionales mediante inteligencia artificial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cLa transformaci\u00f3n del banco impuls\u00f3 una nueva forma de trabajar, basada en colaboraci\u00f3n, liderazgo transversal e integraci\u00f3n de capacidades humanas y digitales. Esta evoluci\u00f3n fortaleci\u00f3 equipos multidisciplinarios, autonom\u00eda y decisiones basadas en evidencia. La cultura no acompa\u00f1a la transformaci\u00f3n: la hace posible\u201d, destac\u00f3 durante su intervenci\u00f3n, Ernesto Weisson, vicepresidente de Talento y Cultura de Banco Guayaquil,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La Cultura Magenta representa mucho m\u00e1s que un concepto corporativo; es una forma de vivir la organizaci\u00f3n desde la empat\u00eda, la cercan\u00eda, la colaboraci\u00f3n y el sentido de pertenencia. Actualmente, m\u00e1s de 3.000 colaboradores forman parte de esta comunidad que impulsa la transformaci\u00f3n del banco, alineada con su prop\u00f3sito de facilitar la vida de millones de ecuatorianos cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Esta cultura se refleja en competencias que forman parte del d\u00eda a d\u00eda de los equipos, como la mentalidad \u00e1gil, la autonom\u00eda, la visi\u00f3n estrat\u00e9gica, la orientaci\u00f3n al logro, la empat\u00eda, la negociaci\u00f3n, el trabajo colaborativo y el empoderamiento. Estas capacidades fortalecen una cultura din\u00e1mica, enfocada en las personas y en la evoluci\u00f3n constante.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El impacto de esta visi\u00f3n tambi\u00e9n se evidencia en resultados concretos: el 96% de los colaboradores reconoce que Banco Guayaquil prioriza la seguridad, salud y bienestar de las personas, mientras que el estudio de clima organizacional alcanz\u00f3 una participaci\u00f3n del 98%, reflejando altos niveles de compromiso e involucramiento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Con la Cultura Magenta, Banco Guayaquil reafirma su visi\u00f3n de construir un negocio \u201cde personas para personas\u201d, promoviendo entornos donde el bienestar, la colaboraci\u00f3n y el desarrollo integral impulsan la transformaci\u00f3n y el crecimiento sostenible.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-143603\" src=\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-ADICIONAL.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"467\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s Banco Guayaquil se posicion\u00f3 #5 en el ranking general de empresas con mejor reputaci\u00f3n en talento humano y #2 en el ranking de equipos de Recursos Humanos. 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