![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/34645645.jpg\")
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De izquierda a derecha:<\/strong> Judith Esp\u00edn, Gerente de Talento, Luc\u00eda Ch\u00e1vez, Vicepresidenta de Recursos Humanos y Melina Andrade, Vicepresidenta T\u00e9cnica y Manufactura de Nestl\u00e9 Ecuador.<\/em><\/span><\/p>\n Quito, junio de 2026.<\/strong> Nestl\u00e9 Ecuador fue reconocida como la empresa n\u00famero uno en el ranking Merco Talento 2026, uno de los monitores de referencia en Iberoam\u00e9rica que eval\u00faa la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento. Este reconocimiento reafirma su liderazgo como empleador y su compromiso con una cultura centrada en las personas.<\/span><\/p>\n En un entorno donde la gesti\u00f3n del talento es clave, la compa\u00f1\u00eda impulsa una cultura basada en el bienestar, el aprendizaje continuo, el liderazgo y la innovaci\u00f3n, entendiendo que el crecimiento de sus colaboradores fortalece su capacidad de generar valor para el negocio, las comunidades y el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Con cerca de 1.700 colaboradores y una permanencia promedio superior a los 10 a\u00f1os, Nestl\u00e9 Ecuador evidencia altos niveles de compromiso, confianza y sentido de pertenencia, resultado de una propuesta de valor enfocada en el desarrollo integral y las oportunidades de crecimiento.<\/span><\/p>\n \u201cEn Nestl\u00e9 Ecuador entendemos que el talento es un habilitador estrat\u00e9gico del negocio, desde Recursos Humanos impulsamos una cultura donde cada persona desarrolla su potencial y conecta su trabajo con el prop\u00f3sito de la compa\u00f1\u00eda: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro m\u00e1s saludable<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luc\u00eda Ch\u00e1vez, vicepresidenta de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n Como parte de esta evoluci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda ha fortalecido sus Formas de Trabajar \u2014basadas en velocidad, coraje, colaboraci\u00f3n y aprendizaje\u2014 y un modelo de bienestar integral que impulsa el equilibrio f\u00edsico, mental, financiero y familiar.<\/span><\/p>\n Este enfoque se traduce en acciones concretas de desarrollo y liderazgo, incluyendo formaci\u00f3n bajo la metodolog\u00eda 70\/20\/10, capacitaci\u00f3n en habilidades digitales, intercambio de conocimiento entre pa\u00edses y esquemas de misiones que aportan una visi\u00f3n integral del negocio.<\/span><\/p>\n Nestl\u00e9 Ecuador, reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo su cultura, desarrollando talento y contribuyendo al desarrollo sostenible del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De izquierda a derecha: Judith Esp\u00edn, Gerente de Talento, Luc\u00eda Ch\u00e1vez, Vicepresidenta de Recursos Humanos y Melina Andrade, Vicepresidenta T\u00e9cnica y Manufactura de Nestl\u00e9 Ecuador. Nestl\u00e9 Ecuador se consolida como una de las empresas donde todos quieren trabajar, al promover el desarrollo profesional mediante redes globales, el intercambio de conocimiento entre pa\u00edses y esquemas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":143972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"buzzeditor_post_format":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-143971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n\n