![\"\"](\"https:\/\/www.quebakan.com\/v15\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/002.jpg\")
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Pie de foto: de Izquierda a Derecha:<\/strong> Nathaly Morillo, ministra de Gobierno; Diana Ram\u00edrez, ministra de Trabajo y Desarrollo Humano y Anja Papenfuss, jefa de la Cooperaci\u00f3n de la Embajada de la Rep\u00fablica Federal de Alemania en Ecuador.<\/em><\/span><\/p>\n Quito, 26 de octubre de 2026.<\/strong>\u2014 Autoridades de Estado, entre ellas Bernardo Antonio Cordovez Cereced, ministro de Desarrollo Econ\u00f3mico y Productivo; Nathaly Morillo, ministra de Gobierno; y Diana Ram\u00edrez, ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, participaron en el Summit Empresarial \u201cEmpresas que Transforman\u201d, junto con l\u00edderes empresariales, representantes de gremios y organismos de cooperaci\u00f3n internacional. El encuentro promovi\u00f3 la prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres como parte de la gesti\u00f3n empresarial y la construcci\u00f3n de entornos laborales seguros, equitativos y productivos.<\/span><\/p>\n La jornada, impulsada por la Cooperaci\u00f3n Alemana GIZ, cont\u00f3 tambi\u00e9n con la participaci\u00f3n de Ignez Trist\u00e3o, representante del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Ecuador, y de empresas e instituciones comprometidas con la erradicaci\u00f3n de la violencia y la discriminaci\u00f3n en los espacios de trabajo.<\/span><\/p>\n A trav\u00e9s de conferencias, paneles y espacios de intercambio, los participantes analizaron la relaci\u00f3n entre prevenci\u00f3n, gobernanza, productividad, cultura organizacional y cadena de valor. Las intervenciones destacaron la importancia de fortalecer la articulaci\u00f3n entre los sectores p\u00fablico y privado para incorporar la prevenci\u00f3n en las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas empresariales, promover la igualdad de oportunidades y contribuir al bienestar de las personas.<\/span><\/p>\n \u201cPara el Gobierno Nacional es fundamental reconocer a las empresas que garantizan los derechos laborales y promueven entornos seguros y respetuosos para las mujeres. El Sello Empresa Segura refleja ese compromiso de poner a las personas en el centro. Este encuentro, impulsado por la Sociedad Alemana para la Cooperaci\u00f3n Internacional GIZ, permite compartir buenas pr\u00e1cticas y fortalecer la articulaci\u00f3n entre el Estado, el sector empresarial y la cooperaci\u00f3n internacional para avanzar como pa\u00eds\u201d<\/em>, manifest\u00f3 Diana Ram\u00edrez, Ministra de Trabajo y Desarrollo Humano<\/strong>.<\/span><\/p>\n Por su parte, Nathaly Morillo, Ministra de Gobierno<\/strong>, destac\u00f3: \u201cLa prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres dentro de las empresas exige un liderazgo comprometido, pol\u00edticas internas y protocolos de atenci\u00f3n frente al acoso sexual. Este a\u00f1o, 164 empresas se inscribieron en el Sello Empresa Segura y 94 avanzaron a la fase de acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico, un paso clave para fortalecer entornos laborales seguros y libres de violencia\u201d<\/em>.<\/span><\/p>\n Uno de los principales ejes de la agenda fue \u201cLiderazgo y gobernanza: la prevenci\u00f3n como decisi\u00f3n de negocio\u201d. En este espacio, representantes de la alta direcci\u00f3n empresarial analizaron c\u00f3mo integrar la prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres en la toma de decisiones y en los objetivos estrat\u00e9gicos de sus organizaciones. El di\u00e1logo resalt\u00f3 la responsabilidad de los l\u00edderes de definir compromisos, fortalecer las pol\u00edticas internas y garantizar la continuidad de las acciones de prevenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n La productividad tambi\u00e9n ocup\u00f3 un lugar central en la conversaci\u00f3n. Los participantes examinaron la relaci\u00f3n entre el bienestar de los equipos, el desempe\u00f1o laboral y la competitividad, as\u00ed como los efectos de la violencia y la discriminaci\u00f3n sobre estas dimensiones. En este contexto, subrayaron la necesidad de adoptar medidas que favorezcan la seguridad, la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres.<\/span><\/p>\n \u201cEste encuentro re\u00fane a quienes tienen la responsabilidad y la capacidad de tomar decisiones para prevenir la violencia y la discriminaci\u00f3n contra las mujeres y fortalecer el aparato productivo. La articulaci\u00f3n entre el sector privado, los gremios empresariales y la sociedad civil es fundamental para avanzar en este prop\u00f3sito. Quiero reconocer a las empresas que, con sus esfuerzos de capacitaci\u00f3n, demuestran que la inversi\u00f3n social y el desarrollo empresarial pueden avanzar juntos. Hoy, sus historias se comparten para inspirar a otros a actuar\u201d<\/em>, expres\u00f3 Anja Papenfuss, Jefa de la Cooperaci\u00f3n de la Embajada de la Rep\u00fablica Federal de Alemania en Ecuador<\/strong>.<\/span><\/p>\n Durante la jornada tambi\u00e9n se abordaron las consecuencias econ\u00f3micas y organizacionales de la violencia contra las mujeres. Seg\u00fan el estudio Los costos empresariales de la violencia contra las mujeres en Ecuador<\/em>, desarrollado por la Universidad de San Mart\u00edn de Porres en el marco del programa PreViMujer de la Cooperaci\u00f3n Alemana, implementado por la GIZ, las grandes y medianas empresas privadas del pa\u00eds registran p\u00e9rdidas estimadas en USD 1.800 millones anuales, equivalentes al 1,65 % del Producto Interno Bruto (PIB).<\/span><\/p>\n La investigaci\u00f3n identific\u00f3 que aproximadamente el 60 % de estas p\u00e9rdidas est\u00e1 relacionado con el presentismo, fen\u00f3meno que ocurre cuando una persona permanece en su puesto de trabajo, pero su concentraci\u00f3n y desempe\u00f1o se ven afectados. Estos hallazgos refuerzan la importancia de incorporar la prevenci\u00f3n en la gobernanza, la gesti\u00f3n del talento humano y las estrategias de productividad, mediante acciones medibles y sostenidas.<\/span><\/p>\n En este contexto, el Sello Empresa Segura reconoce a las organizaciones que implementan pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para prevenir la violencia contra las mujeres y promover una cultura organizacional equitativa. De acuerdo con la informaci\u00f3n proporcionada por la organizaci\u00f3n del evento, alrededor de 200 organizaciones han recibido este reconocimiento desde su creaci\u00f3n en 2022.<\/span><\/p>\n Los asistentes participaron, adem\u00e1s, en mesas tem\u00e1ticas de trabajo colaborativo y recorrieron la Expo Showcase, un espacio interactivo que present\u00f3 experiencias, metodolog\u00edas y soluciones desarrolladas por empresas acreditadas con el Sello Empresa Segura. Estas actividades facilitaron el intercambio de conocimientos y la identificaci\u00f3n de herramientas aplicables a diferentes realidades organizacionales.<\/span><\/p>\n El Summit Empresarial \u201cEmpresas que Transforman\u201d concluy\u00f3 con un llamado a convertir el compromiso de los sectores p\u00fablico y privado en acciones concretas. La jornada reafirm\u00f3 la necesidad de avanzar con pol\u00edticas de prevenci\u00f3n, resultados verificables y pr\u00e1cticas que se extiendan a toda la cadena de valor, para proteger los derechos de las mujeres y fortalecer la sostenibilidad empresarial.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pie de foto: de Izquierda a Derecha: Nathaly Morillo, ministra de Gobierno; Diana Ram\u00edrez, ministra de Trabajo y Desarrollo Humano y Anja Papenfuss, jefa de la Cooperaci\u00f3n de la Embajada de la Rep\u00fablica Federal de Alemania en Ecuador. 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