En marzo, cuando el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, la conversación pública vuelve a centrarse en igualdad, oportunidades y acceso real a espacios de decisión. En ese contexto, la educación superior —y especialmente los modelos flexibles y online— se consolida como un habilitador estratégico del liderazgo femenino en Ecuador, Colombia, Perú y España.
Aunque las mujeres representan más del 50 % de la matrícula universitaria en América Latina y más del 55 % en España, su presencia en cargos directivos aún se mantiene alrededor del 30 % al 35 %, y la brecha salarial continúa siendo un desafío estructural. A esto se suma que muchas siguen asumiendo una mayor carga de trabajo no remunerado, lo que históricamente las obligó a elegir entre estudiar, trabajar o cuidar.
Hoy esa ecuación comienza a transformarse.
“Durante mucho tiempo, muchas mujeres tuvieron que elegir entre estudiar, trabajar o cuidar. Hoy esa realidad está cambiando. La educación online no solo abre puertas; permite a muchas mujeres, por primera vez, elegir su propio camino”, afirma Yeisbis Arango, Directora Global de Operaciones de la Modalidad Online de la Universidad Espíritu Santo (UEES).
Desde la experiencia de la institución, el perfil de las estudiantes online refleja esa transformación: madres que estudian en horarios nocturnos, profesionales que buscan ascender sin detener su carrera, emprendedoras que fortalecen la gestión de sus proyectos y mujeres en contextos migratorios que encuentran en la educación virtual un puente para reconstruir su trayectoria profesional sin importar el país en el que residan.
El impacto no es únicamente académico. La modalidad flexible permite integrar vida personal, laboral y formación en un mismo proyecto, fortaleciendo la confianza y la capacidad de liderazgo.
En cuanto a las áreas de mayor interés, la UEES ha identificado un crecimiento sostenido en carreras como Administración de Empresas, Marketing y Comunicación, y Diseño de Interiores en modalidad online, disciplinas vinculadas al liderazgo, la creatividad estratégica y la construcción de proyectos con propósito.
En coherencia con esta visión, durante marzo la Universidad Espíritu Santo ha habilitado 20 cursos gratuitos en modalidad online orientados a fortalecer competencias en liderazgo, gestión e innovación. La convocatoria estará abierta hasta el 27 de marzo de 2026 para hombres y mujeres, tanto nacionales como extranjeros, reafirmando el carácter inclusivo de la iniciativa. En el marco del Mes de la Mujer, esta propuesta busca además resaltar el valor del liderazgo femenino y promover mayores oportunidades de formación. La información completa y el proceso de inscripción se encuentran disponibles en: https://www.jotform.com/build/260356034690657
“El liderazgo no se improvisa. Requiere formación, conectar con el ser humano y descubrir los talentos de cada persona. Cuando ampliamos el acceso a educación de calidad con flexibilidad, estamos fortaleciendo el ecosistema de liderazgo femenino”, señala Ana Luisa Vélez, Directora Corporativa de Marketing de la Universidad Espíritu Santo.
En el Mes de la Mujer, el desafío no es solo reconocer avances, sino consolidar condiciones reales para que más mujeres puedan formarse, especializarse y liderar sin renunciar a otras dimensiones de su vida.
