Pie de foto: Graduados del programa Herederos en el Campo.
Guayaquil, diciembre. – Nestlé Ecuador, a través de su iniciativa Plan Cacao, y la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) celebran la graduación de la primera generación de “Herederos en el Campo”, un programa de formación creado para empoderar a jóvenes rurales y convertir al agro en un motor de desarrollo inclusivo y sostenible en el país. Durante cinco meses, 50 jóvenes provenientes de Esmeraldas, Manabí, Los Ríos y Guayas completaron un diplomado de 100 horas que combinó formación técnica, visión empresarial y fortalecimiento de habilidades socioemocionales, con el propósito de profesionalizar sus unidades productivas, emprender y generar oportunidades sin dejar el campo.
Daniel Martínez, Vicepresidente de Supply Chain de Nestlé Ecuador, destacó el impacto de la primera generación del programa al señalar que “Estos jóvenes son la evidencia más clara de que invertir en el campo es apostar por el futuro del país. Hoy no solo culminan sus estudios, sino que se consolidan como líderes capaces de transformar el agro ecuatoriano desde sus propias comunidades.”
Un programa diseñado para el nuevo agro ecuatoriano
El diplomado fue desarrollado por expertos de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) con el acompañamiento técnico del equipo de Plan Cacao de Nestlé y abordó los principales retos del agro actual a través de módulos como:
- Liderazgo rural: organización comunitaria, toma de decisiones colaborativas y liderazgo con propósito en el territorio.
- Emprendimiento agrícola: desarrollo de modelos de negocio, identificación de oportunidades en la cadena de valor del cacao y herramientas para emprender desde el campo.
- Marketing agropecuario: comprensión del mercado, identificación de clientes, canales de comercialización y construcción de marca para productos con valor agregado.
- Finanzas aplicadas al agro: manejo de costos, presupuestos, flujo de caja y planificación financiera para asegurar la sostenibilidad de los proyectos.
- Habilidades socioemocionales y sostenibilidad: trabajo en equipo, comunicación efectiva, liderazgo personal y prácticas responsables con el entorno.
Al culminar su formación, Denisse Guevara, una de las jóvenes graduadas, expresó el espíritu del programa y la fuerza de la mujer en el agro con estas palabras: ‘Ser mujer en el agro es un acto de valentía. Hoy sé que cuento con las herramientas, el conocimiento y la determinación para liderar, innovar y transformar mi comunidad. No solo heredamos la tierra, heredamos también el poder de hacerla florecer’.
Inversión, alianzas y visión de largo plazo para el campo
“Herederos en el Campo” forma parte de la estrategia de creación de valor compartido de Nestlé Ecuador, enfocada en promover un agro más competitivo, inclusivo y sostenible. A través de Plan Cacao, la compañía ha brindado asistencia técnica, acceso a herramientas y acompañamiento en prácticas agrícolas responsables a miles de familias productoras en todo el país, beneficiando a más de 7.500 agricultores en 11 provincias.
Este trabajo ha impulsado la adopción de prácticas de agricultura regenerativa, la siembra de más de 500.000 árboles nativos y frutales y una mejora continua en la calidad del cacao ecuatoriano gracias a la capacitación en manejo postcosecha, las escuelas de agroemprendimiento y programas de certificación internacional.
En este ecosistema de desarrollo rural, “Herederos en el Campo” se convierte en una apuesta directa por el talento joven, formando a líderes que eligen permanecer en sus comunidades para transformarlas. Con ello, Nestlé Ecuador reafirma su confianza en el país y en su gente, colocando el futuro del agro en manos de una generación preparada para asumir los retos de hoy y de mañana.
Como parte de la alianza estratégica entre Nestlé Ecuador, ESPOL y la comunidad rural, el programa fue reconocido con el premio internacional RECLA en la categoría Academia–Empresa, consolidándose como un modelo innovador de formación rural.
Además, los jóvenes del agro recibirán la microcredencial Habilidad en Emprendimiento Agroproductivo en Cacao, mientras que los formadores de formadores obtendrán la microcredencial Habilidad en Facilitación Comunitaria para Procesos de Aprendizaje Rural. Ambas credenciales se emitirán en formato digital NFT sobre Blockchain, reconocida a nivel mundial, lo que fortalecerá su empleabilidad.