Quito, junio 2025: Cada 23 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una fecha que visibiliza el rol estratégico de las mujeres en una disciplina clave para el desarrollo de soluciones innovadoras que transforman industrias como la tecnología, la movilidad, la energía y la infraestructura. Establecida en 2014 por la Women’s Engineering Society (WES), esta iniciativa reconoce los logros, desafíos y valiosas contribuciones de miles de mujeres ingenieras que, desde su conocimiento y liderazgo, promueven el progreso de diversas industrias en todo el mundo.
Alineados a esta visión, Ituran Ecuador mantiene una política activa de equidad de género, que ha permitido fomentar la integración de mujeres en distintos niveles de la organización. En este marco, la empresa se suma a la conmemoración, destacando el liderazgo, la capacidad técnica y la contribución de su equipo femenino, reafirmando su compromiso con la equidad de género, la generación de oportunidades y el fortalecimiento del talento local en un sector estratégico para el país.
Un claro ejemplo de este compromiso es que actualmente, el 42% del equipo de Ituran Ecuador está conformado por mujeres, y el 24% de ellas ocupa cargos de liderazgo. Lejos de estar concentradas en funciones administrativas, el 35% de los puestos técnicos y tecnológicos también son desempeñados por mujeres altamente capacitadas, cuyo trabajo impulsa la competitividad, la eficiencia operativa y la transformación digital de la compañía.
“Desde mi experiencia, he sido testigo del impacto real que podemos generar las mujeres en la ingeniería y la tecnología. En Ituran, he encontrado un espacio donde puedo liderar, crecer y aportar con propósito. Me siento profundamente agradecida de ser parte de una organización que valora nuestro talento y cree en la fuerza de la equidad para transformar el sector” afirma Karla Acosta, Regional Firmware Development, Product Validation and NPI Manager at Road-Track de Ituran Ecuador.
Desde la gerencia de desarrollo de hardware y software hasta áreas como operaciones, producción, diagnóstico y validación de productos, las mujeres lideran proyectos estratégicos no solo en Ecuador, sino también a nivel regional. Ejemplo de ello es que, en algunos equipos locales, cuentan con el liderazgo de mujeres a nivel LATAM, reflejando el compromiso tangible de la compañía con la equidad de género en toda la región. Su presencia impulsa una cultura de innovación, colaboración y mejora continua que trasciende fronteras.
“Me convertí en una persona proactiva, perdí el miedo a participar y entendí que de los errores también se aprende”, añade Acosta. Su testimonio refleja la determinación y el espíritu de liderazgo que define a las mujeres ingenieras en la organización, además, de ser fuente de inspiración para futuras generaciones.
Con más mujeres liderando la transformación tecnológica, Ituran Ecuador consolida su compromiso con una industria más inclusiva, diversa y preparada para los desafíos del futuro. Su participación en áreas clave de la operación impulsa la innovación y la competitividad del negocio, demostrando que el liderazgo femenino es un pilar fundamental en la construcción de una organización sólida, ágil y sostenible.
