Foto: Stephanie Álvarez, Gerente de Negocios de Natura y Avon; Erika Salazar, Gerente de Ventas de Natura y Avon; María José Ramos, Gerente de Negocios de Natura y Avon; junto al Dr. José María San Segundo, CEO de Merco Iberoamérica.
- Grupo Natura Ecuador se consolida como una de las empresas más valoradas por su capacidad de atraer, desarrollar y fidelizar talento humano, según el ranking Merco Talento 2025.
- El reconocimiento destaca el enfoque estratégico de la compañía en bienestar, inclusión, liderazgo y formación continua como pilares de su cultura organizacional.
Quito, julio de 2025.- Grupo Natura Ecuador a través de su marca Avon, ha sido reconocida como la mejor empresa en atraer y fidelizar talento en el sector de Aseo y Cosmética, según el último ranking publicado por MERCO Talento Ecuador 2025, uno de los monitores de referencia en reputación corporativa y gestión de personas en Iberoamérica.
Este logro representa un hito significativo para la compañía, que ha hecho de su cultura organizacional un pilar estratégico de crecimiento y transformación sostenible. Estar entre las empresas más valoradas por su gestión de atracción de talento es el resultado de un trabajo constante que pone a las personas en el centro de todas sus decisiones, apostando por el bienestar, la inclusión, la equidad y la formación como motores de innovación y futuro.
En 2024, la estrategia de personal en Latinoamérica experimentó una transformación significativa con el lanzamiento de Somos Natura. Esta iniciativa marca un avance estratégico en la construcción de una cultura organizacional aún más sólida, que conecta objetivos, desarrollo, desempeño y experiencia. A partir de ella, se aceleró la trayectoria del empleado, revisada en 2023, estructurada en torno a cinco pilares que sustentan nuestra visión de futuro y fortalecen el rol del talento en la evolución del negocio:
- Acelerar el desarrollo de líderes fuertes, innovadores y emprendedores
Impulsamos líderes que inspiran, generan impacto positivo y promueven entornos colaborativos. - Garantizar la adquisición y desarrollo de habilidades críticas y transversales
Desarrollamos capacidades clave alineadas con la cultura para enfrentar los desafíos del negocio. - Organización simple, eficiente y ágil
Reducimos la complejidad para agilizar decisiones y fortalecer modelos operativos sostenibles. - Somos Natura: la cultura como motor principal de la estrategia
Nuestra esencia guía decisiones, impulsa el compromiso y fortalece el liderazgo transformador. - Evolución de la propuesta de valor para el colaborador
Reforzamos bienestar, diversidad y propósito en cada etapa de la experiencia del empleado.
En cifras, al cierre de 2024, el Grupo Natura en América Latina estuvo conformado por 14.806 empleados directos: 61% mujeres y 39% hombres. Además, la estrategia adoptada ha dado resultados concretos: la encuesta de compromiso laboral, aplicada al 92% de los empleados en Latinoamérica, arrojó una aprobación del 91% en 2024, el mejor resultado de los últimos tres años.
Este reconocimiento cobra especial relevancia en un contexto en el que las personas buscan organizaciones con propósito, entornos laborales auténticos y culturas que les permitan crecer sin renunciar a sus valores. Grupo Natura Ecuador ha comprendido esta transformación y ha sabido liderarla, posicionándose como una compañía que impulsa el talento como un verdadero agente de cambio.