Arca Continental Ecuador en el top 3 de las empresas más aspiracionales para los jóvenes

Merco Talento Universitario 2023 identificó a las empresas más atractivas para los jóvenes. Participaron 1.296 estudiantes de Quito, Guayaquil, Cuenca y resto del país.
Arca Continental Ecuador mantiene una relación cercana con la Academia a través de alianzas y participación en ferias y foros, factores que inciden en la preferencia de los jóvenes universitarios para ser parte de la compañía.

Guayaquil, 11 de julio de 2023.- Arca Continental, grupo empresarial conformado por las compañías: AC Bebidas, Tonicorp, Dipor e Inalecsa, se ubicó en el tercer lugar en el ranking Merco Talento Universitario 2023, avalado por Advance Consultora. En esta primera edición del ranking, se analizó cuatro factores claves sobre las preferencias de los universitarios a la hora de buscar trabajar en una empresa, ente los que se destacan: buenos beneficios a nivel económico, posibilidades de crecimiento profesional, flexibilidad laboral, teletrabajo y buen ambiente laboral.

Desde la visión de Arca Continental, el activo más valioso de la operación son los cerca de 9.700 colaboradores directos, toda la cadena de valor y las comunidades cercanas a la compañía. La operación tiene un impacto positivo en más de 190 mil clientes, cerca de 5.300 proveedores, 600 recicladores de base, más de 100 líderes comunitarios y 3.000 ganaderos y agricultores; quienes aportan al desarrollo y reactivación económica del país.

Por ello, la compañía fomenta el desarrollo y bienestar integral de los mismos bajo un clima laboral justo e incluyente. También, refuerza su capacitación en temas de seguridad, integridad, valores humanos y mejora continua; lo que ha permitido generar un círculo virtuoso de productividad e innovación, para mantener el liderazgo dentro de la industria.

El accionar de la compañía se basa en valores como: orientación al cliente y vocación de servicios, integridad sustentada en respeto y justicia, desarrollo integral de capital humano y sostenibilidad y responsabilidad social; los cuales se fundamentan en nuestros principios culturales y código de liderazgo que es nuestra forma de trabajar y liderar.

“Desde Arca Continental fomentamos la incorporación y desarrollo del talento, sin distinción de edad, género, orientación sexual con el único objetivo de potenciar su desarrollo en un ambiente de respeto y empatía para convertirnos en un agente de cambio positivo no solo para la empresa sino también para la comunidad. Fomentamos el desarrollo de un ambiente diverso, equitativo e inclusivo para impulsar un crecimiento rentable y sostenible” destacó Magaly Polo, Directora de Capital Humano Arca Continental Ecuador.

Arca Continental es una empresa global con reconocida trayectoria que cuenta con una serie de atractivos y beneficios, no solo ligados al componente económico sino enfocados a potenciar el talento de los colaboradores en todas las áreas del negocio.

Todos nuestros candidatos internos o externos tienen las mismas oportunidades de crecer en la organización; es por ello que para nuestras fuerza de ventas que representa casi el 80% de nuestro head count, hemos diseñado el programa denominado Centro de Reclutamiento Selección y Formación (CRSF), el cual brinda a nuestros colaboradores la oportunidad de formar parte de un proceso de entrenamiento interno y certificación para cubrir la vacante de preventa; y las vacantes generadas por nuestros colaboradores promocionados, son cubiertas por talento externo que aspire hacer carrera en nuestros negocios ocupando la posición de vendedores junior. Este y otros proyectos brindan a nuestros colaboradores las herramientas para trascender en la compañía, cada uno decide que tan lejos quiere llegar

También contribuimos al desarrollo de capacidades organizacionales para atención óptima a los clientes y consumidores, orientados a formar a la mejor fuerza de ventas del país. Potenciamos sus habilidades comerciales y desarrollamos las competencias de liderazgo. Además, seguimos invirtiendo en el desarrollo de nuestra gente, es así como mantenemos programas de liderazgo del más alto nivel como es el caso de programas como: Harvard Business School Publishing, Linkedin Learning, entre otros; al que acceden nuestros funcionarios mediante el programa de Escuela de Líderes. Estamos comprometidos en mantener a nuestros colaboradores actualizados en el aprendizaje de nuevas habilidades y tecnologías, por ellos los preparamos para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio, consolidando su liderazgo en la industria.

Arca Continental opera bajo un modelo de negocio sostenible con resultados que van más allá de las expectativas y, al mismo tiempo, hacer una diferencia positiva entre colaboradores, comunidad e integrantes de la cadena de valor, dentro de un marco de actuación ética y transparente, nos ha llevado a consolidar a la compañía como una plataforma de creación de valor compartido.