El encuentro organizado por Seminarium Ecuador y AMCHAM Quito abordó los desafíos de formación que enfrentan las empresas. Durante la jornada se anunciaron 10.000 becas en inteligencia artificial, ciberseguridad y habilidades tecnológicas.
Quito, noviembre de 2026.— Fortalecer las capacidades de las empresas y preparar al talento humano para los cambios del entorno productivo fueron los ejes del V Digital Transformation Summit, realizado el 5 de noviembre en el Swissôtel Quito. Organizado por Seminarium Ecuador en alianza estratégica con AMCHAM Quito, el encuentro reunió a autoridades, líderes empresariales, representantes de la academia y especialistas nacionales e internacionales para analizar cómo convertir la transformación digital en mayor productividad y oportunidades de desarrollo.
La dimensión del desafío se refleja en el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. Según esta investigación, el 63% de los empleadores encuestados a escala global identifica las brechas de competencias como un obstáculo importante para la transformación empresarial entre 2025 y 2030. Además, se estima que el 39% de las competencias actuales de los trabajadores se transformará o quedará desactualizado durante ese período. Estas proyecciones internacionales plantean la necesidad de vincular la formación del talento con las prioridades de las organizaciones.
En su quinto año, el Summit profundizó su enfoque en las empresas y los actores productivos como principales beneficiarios del conocimiento y del intercambio de experiencias. A lo largo de sus ediciones se han sumado líderes estratégicos cuya participación ha permitido incorporar distintas perspectivas sobre las condiciones que necesitan las organizaciones para crecer, generar empleo y responder a las demandas del mercado.
Durante la apertura, María Rosa Tapia, presidenta ejecutiva de Seminarium Ecuador, destacó la importancia de que los aprendizajes del encuentro se traduzcan en decisiones aplicables a las empresas. Su intervención puso énfasis en anticipar las necesidades de formación de cada área, dar continuidad al desarrollo profesional y crear condiciones para que los equipos apliquen sus conocimientos en el trabajo cotidiano.
Formación para fortalecer las capacidades del sector productivo
Uno de los anuncios centrales de la jornada fue la iniciativa de 10.000 becas de formación en inteligencia artificial, ciberseguridad y habilidades tecnológicas, en el marco de la alianza entre AMCHAM Quito y la Fundación WomenCISO y MenCISO I.A.P. La propuesta busca ampliar el acceso a capacitación especializada para estudiantes, profesionales, emprendedores y líderes en formación, y contribuir al cierre de brechas de conocimiento.
El desarrollo del talento se abordó desde su relación con los resultados empresariales. La preparación de los equipos, la gestión del cambio y la capacidad de asumir nuevas responsabilidades formaron parte de una conversación orientada a mejorar la operación, elevar la calidad de los servicios y fortalecer la respuesta de las organizaciones a las necesidades de sus clientes.
Por su parte, Boris Aguirre, vicepresidente de AMCHAM Quito, resaltó el papel del liderazgo humano en la adopción de inteligencia artificial y las oportunidades que esta representa para las pequeñas y medianas empresas. También destacó la importancia de proteger la información y la continuidad de los negocios mientras las organizaciones avanzan en su transformación.
Un diálogo entre empresa, academia y sector público
Las conferencias y los paneles vincularon la estrategia empresarial con la gobernanza de la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la evolución de los perfiles profesionales. El intercambio permitió examinar la relación entre innovación, formación y confianza, así como la importancia de contar con infraestructura, datos y condiciones institucionales que acompañen el desarrollo del sector productivo.
Bajo el concepto «Donde el futuro se conecta», esta quinta edición dio continuidad al trabajo de Seminarium en formación ejecutiva y análisis estratégico. Junto con AMCHAM Quito, el encuentro promovió el intercambio de conocimiento y la identificación de oportunidades de colaboración para fortalecer las capacidades de las empresas y de las personas que impulsan su crecimiento.
