Karla Suárez, supervisor de producción Fábrica Ceibos de Nestlé Ecuador
Nestlé Ecuador promueve una gestión responsable orientada a generar un impacto positivo en las personas, las comunidades y el desarrollo del país. Este enfoque se enmarca en su modelo de Creación de Valor Compartido, que integra el crecimiento del negocio con el bienestar de sus colaboradores y su entorno.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se conmemora el 28 de abril, la compañía reafirma que la seguridad y la salud ocupacional son pilares fundamentales para operar de manera eficiente, sostenible y responsable. Esta visión permite fortalecer una cultura preventiva que acompaña cada etapa de su operación.
Más allá del cumplimiento normativo, Nestlé Ecuador ha incorporado la seguridad como un criterio de gestión presente en toda su cadena de valor, desde el abastecimiento hasta la distribución. Este enfoque permite anticipar riesgos, fortalecer la continuidad operativa y elevar los estándares de manufactura.
En los últimos tres años, la compañía ha invertido cerca de diez millones de dólares en automatización, rediseño de puestos de trabajo y soluciones. Estas acciones priorizan la reducción de riesgos y se complementan con iniciativas de conciencia y cuidado.
Entre estas iniciativas se incluyen evaluaciones médicas especializadas, fisioterapia, traumatología y programas como OsteofitNest, enfocados en el bienestar integral de los colaboradores. Así, la seguridad se gestiona desde la prevención, la salud y la mejora continua de los entornos laborales.
“La seguridad no es un indicador más dentro del negocio, es el punto de partida de todo lo que hacemos. Cuando una operación es segura, también es más eficiente, más sostenible y humana. Por eso, cada decisión que tomamos tiene un mismo objetivo, proteger a nuestra gente”, afirma Melina Andrade, vicepresidenta Técnica y Manufactura de Nestlé Ecuador.
Este enfoque se sostiene en una cultura compartida, contamos con programas como Embajadores SHE y herramientas de reporte como Amigo ayudando amigo, que promueven la participación de los colaboradores en la identificación y corrección de riesgos, fortaleciendo una gestión preventiva en todos los niveles de la organización.
Otra acción importante, es la capacitación continua, que refuerza este modelo con más de 22.000 horas de formación que han permitido consolidar capacidades técnicas y una disciplina operativa orientada a la mejora constante, reflejada en resultados concretos:
- Reducción sostenida del ausentismo en los últimos años.
- Cierre de cerca de 1.560 condiciones inseguras.
- Más de 4.000 reportes preventivos generados por colaboradores.
- Más de 22.000 horas de capacitación en seguridad.
Iniciativas como: “Vuelve a Casa Seguro” y el enfoque #TodosUnidosPorCeroDaños consolidan una cultura donde la seguridad se vive como una responsabilidad compartida. Para Nestlé Ecuador, proteger a las personas no solo sostiene la continuidad de la operación, también eleva la excelencia industrial y reafirma que el crecimiento responsable empieza por garantizar que cada colaborador regrese seguro a casa.
